:公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期 :公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期，人事经理说我工作不理想把我辞退，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议工资了...
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多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执要求现任老板辞退我，以以后不合作要挟，导致我无法上班，只签署了一份试用期资料，没有正规合同，现在 ...
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6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不 ，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些东西一个就没看到 ...
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工作一年否则支付她1000元培训费，没有说我应得的权利。 试用期开始后也没有签订劳动合同，面试时说试用期1200+提成，培训后改为1000+提成，都没书面协议，每周 团队，工资年后再结算。 我手里只有她发工资用的手写工资条还有她辞退我的短信，跟我一起被辞退的还有一个同事，其他没有要工资的同事没被辞退。 ...
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公司试用期没有签劳动合同，试用期没满被辞退了，没有合同也辞退信，但是公司人事承认劳动关系起始，那么工资待遇是否受劳动法保护...
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试用期两个月时，公司让提交转正申请，提交了后被告知试用不合格，被辞退了。后来才知道是老板早就找部门经理聊过了，转正申请只是走个形式而已，这种 部门经理在转正考核评分里的都是打的最低分，满分100，只得了47分； 4、因聊天被考核过一次（有签字）； 比较疑惑的是：公司考核评分证明不符合录用条件，是否应该 ...
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试用期上了九天被辞退，厂里不发工资，合同上写的试用期七天内辞职和辞退不发工资，我已经上了九天，该怎么解决？...
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员工在试用期第5天被辞退。因为公司对员工工作质量有一定要求，且新员工有可能会因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议：“试用期为一个月，一周内为观察期，此时间内双方可自由选择，无论是自己离职，还是公司辞退，均不付工资。7天后的 ...
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个月内的业绩达标就自动转正，老婆在6月底发现怀孕，在7月由原主管被告知业绩达标已经转正，本来要发的“转正通知书”因故一直没有下发。后因早孕反应身体 达标，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期的 ...
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被辞退过程 你好， 我于2018年5月和一物业公司签订劳动合同，当时就签了个名，其他都由公司填写，双方约定岗位是保安队长，工资4000元，双方约定试用期3个月，试用期3600元，再加每日10元餐补。在公司工作期间，积极完成本职工作，协助主管和经理完成其他工作任务， ...
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