试用期辞职需要提前提出 -法律咨询搜索

请问我这个劳动合同有效吗？如果无效的话，我能不能马上解除劳动合同？

报酬＝基本工资+岗位工资+效益奖金+红利）。基本工资每月1000元，岗位工资每月1000元（试用期500元），上述二部分当月考核兑现。效益奖金按照乙方独立负责完成的项目和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在 ...

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入职登记表条款规定中的霸王条款

事情的，因为家里下个月有事，所以提前请一下下个月的一天假，公司说试用期任何假期都不批，一天都不行，要我自己看着办，我就提出辞职，当天我问经理第二天是否还要来上班，经理说不用了，我问要不要办离职手续，也说不需要，说不要继续呆三天，我问工资怎么结算，他说的是打我卡里，结果第二天经理发条 ...

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关于劳动合同索赔

该OFFER邮件是否有法律约束力，或者生效？问题二：如若无效，但本人已经按时提前报道，请问该OFFER是否也随之生效，具有法律约束力？问题三：从进入公司月），公司一直由于其原因忘记给本人转正，并且本人一直拿到试用期工资,随后，本人向人事提出转正申请并填写转正工作报告后，公司才与转正。事后（ ...

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就业协议与劳动合同的签订是否冲突

年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并份见习就业协议，这份协议当时好像一式三份，但是都在用人单位那，我手里没有。现在我想辞职，需要拿违约金么？这违约金是不是就是见习期一年内辞职才需要拿 ...

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有关竞业限制的问题

到手4800左右合同中规定的培训费和竞业限制问题：公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职保留提起仲裁的权利，我现在应该怎么做？是等到公司提起仲裁再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾 ...

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劳动纠纷

如中途有事辞职，应提前15天向队长申请，队长找替代辞职司机的岗位，如15天为找到，申请辞职司机不需再上班，队长给予结清工资，在下月给予发放试用期的奖金，可是 2个月内请假1个月，请假回来上班的第二天将车的2只轮胎损坏，然后提出不干了，造成车辆无司机7天，损失6000千元，轮胎价值5000元，致使挖掘机 ...

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我2015年10月26日进入公司开始为期六天的培训.11月2日正式工作

日正式工作，后来签订了试用期合同，试用期为六个月，到12月9日，因家里告知有事需要回家三个月，因此在12月9日下午向直属组长口头提出辞职申请，需要15日日告知我领导不同意，不批准，不能按照正常的手续离职，因当时合同书写的是试用期内提前三天。所以我机票已经订在17日，然后领导告知我如果我要走，只能算 ...

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有陷阱，即没有明确列出试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。之后找过一次律师，他说让我们以没有给我们买社会保险的理由提出是被迫离职，让我们向社保局投诉。之后我们去找了社保局，那里的人跟我们说要查下他 ...

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公司未注册，签订的合同有效吗

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单位用工该怎么合法操作？

本单位员工入职一般有一至三个月的试用期，试用期过后公司觉得合格的就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确如果不这样做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月 ...

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