.职工待岗期间，公司或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的，由所在单位上报相关材料，公司依法与其解除劳动合同 解除合同那么只有17个月吧？如无其他任何违规，只是因为企业认为我不适合岗位（调岗..后）而被解除合同，可以要求按工龄乘以一个月工资数要求赔偿吧？ ...
//www.110.com/ask/question-2429839.html-了解详情
工资为60%，绩效工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候，我们无法就新合同（岗位聘任书）达成协议，这个算公司责任，还是我的责任？公司新的岗位聘任 ，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写，获取"单位降低劳动条件"的证据有困难 ...
//www.110.com/ask/question-2126343.html-了解详情
我是一家房地产中介公司的门店行政人员，与公司签订的劳动合同上约定的岗位和工作地点分别是门店行政助理以及该门店的具体地址。年初的时候，公司受国家对住房 我申请到了公司总部担任招聘专员的职务，公司说要一个月试用期，看我适合不适合这个岗位，在此期间薪资保持原来的不变。现在一个月到了，公司在没有对我进行任何 ...
//www.110.com/ask/question-429187.html-了解详情
您好，我是一名央企劳动合同正式员工，刚休完产假还在哺乳期，回来上班给我的岗位是不能正常下班，而且周末无休，也没有加班工资。申请调整岗位，被告知要被移交人力资源部，然后我的领导说到时候就不是我离开这个岗位而是我要离开这个公司。请问我怎么来保障自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-13817382.html-了解详情
一员工原岗位是收银，产假回来收银岗位人员满编，可以给他在薪资不变的情况下调动工作岗位吗，如果她本人不同意调岗，企业要怎么做呢...
//www.110.com/ask/question-12604511.html-了解详情
于2004年9月份进入南昌电信分公司东湖分局工作至今，已有12年多，期间做过多个岗位。因不是正式员工，为电信公司下属鸿联公司派遣制员工，电信公司也一直不 联公司人力资源部，现每天需进行再上岗培训，并要我自己在电信公司内部自行寻找工作岗位接收部门。该公司也不主动辞退我，就是天天吊着我在那签到。我现在不想 ...
//www.110.com/ask/question-9690734.html-了解详情
公司总部在北京，昆明负责人单方面要求转岗2次，第一次过户专员转调度专员，转岗工资与之前岗位降了一半多，第二次调度岗位不能转，又让转销售。本人不愿意，已经签劳动合同。 你好，劳动合同上有写乙方进一步服从甲方对其岗位的安排，管理和调整。负责人是直接招人过来才通知让我转岗...
//www.110.com/ask/question-8918734.html-了解详情
您好，我在一家银行工作。哺乳期不适合柜台工作时间将我调至其它正常班岗位。现在放开政策我怀了二胎，但领导却执意要让我上柜。因为前期先兆流产医生已经 岗位从中午十二点坐到下午5点半到六点实在身体不能承受。我想问这样不经本人同意调整岗位合法吗？我该怎么维权？此外单位规定现产假期间不给发工资，单位代缴五险一金 ...
//www.110.com/ask/question-8315420.html-了解详情
公司口头通知转岗，不同意的话就是自行离职，薪资不变 ，而且说只是公司内部工作安排的调整，不存在不合理调整岗位的问题，请问这样做是否合法？工作转岗是否合理合法是如何界定的？...
//www.110.com/ask/question-16034296.html-了解详情
今年年初公司因为业务问题，把我所在的部门和其他部门合并了。工作地点职位和薪资待遇虽然不变，但是我特别不喜欢那个业务。我可以拒绝公司的调整吗?公司只提前了3天通知我，如果违背我意愿对我进行调动，我是否可以申请辞职并且获得补偿金？人事告诉我这是公司内部调整 不属于调岗。他说的对吗？...
//www.110.com/ask/question-11239236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务