我九月的工资，现在都还没发。厂家发工资是压一个月的。在职期间，厂家常常以我们达不到工作时效为由要求我们加义务班，我们不加，就扣我们绩效，我不签绩效单，我们组长就帮我们代签，我想知道他们这样做合法吗？我现在想辞职，他们不予批准，说是合同签了半年，要走就要扣一个月工资，我该怎么保障自己的权益呢...
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量不然工资就减半。我从7月8号上班到8月14号 被经理无理由辞退：说我不符合他的要求就把我辞退了，第一个月我没完成任务，第二个月我完成了两台 7月31号算的是1200的工资减半600，下个月发700+2台的提成600 是她辞退我的 俺规定她辞职我是一次性结清还是按月发？完全没有绩效的钱。而且也没有和我 ...
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你好，我有个问题，感觉很无助，希望有人帮忙参谋一下。我上个月底辞职了，今天正好发工资，可是工资卡上只有5块钱的到账记录，然后我问了情况，财务人员说我 自己付这个钱，所以工资基本扣光，还有平时充当饭补的家乐福购物卡也没有（公司说辞职的人最后一月没有饭补）其实饭补没有我也不计较了，没有绩效也理解（因为最后 ...
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得好后面还会涨工资什么的。半个月后有个公司叫我过去上班，我就辞职了，老总让我把那红包还给他，还在公司里诬陷说我借了他的钱不还，而且那一个月 钱应该还给他吗？年终了都有福利，不可能发了年终奖还叫退回去的吧？ 2、扣发我一个月工资没有发，每个月还从工资里扣出一部分说是什么绩效，但是合同里面签的就只有工资， ...
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过年要回家办结婚.可是厂方不给批婚假怎么办.连平时请个病假也不给批.总是以各种借口不批.厂里的工资有绩效资金这块.可是厂方经常把绩效资金推迟放发,如果我们辞职了就不给我们发了请问这个绩效资金是不是属于我们正常工资里的. 是不是应该如数发给我们...
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工资1200包住，签了合同，但合同上未写包住。我们干了一个月就辞职了，到次月发工资的时候，工资条上显示底新只有1000还扣了100的住宿费，实际上班20天，总共才 她说扣了绩效分，所以扣了40%的工资，可当初我们去的时候根本没和我们说有绩效考核，合同上也没写。请问这算不算公司恶意苛扣工资？我该怎么办？...
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你好 7月中旬申请的辞职 离职日期是8月15 过了2天公司落实新的绩效奖 8月10号发工资其他同事全都有绩效 就我没有 经理说因为我提出离职所以不给我分配绩效。绩效是由他分配的 这样究竟怎么算...
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签订合同时每日工作，一周40小时工作，但实际已经超过。一个星期应该有两天休息，实际没有。班表是上班的日子，可是不满合同休息的日子，补休不了，按2倍工资发放，实际每个月都没发，现在辞职了，需要补给我钱还是按照天数累计发基本工资。绩效是月发，10月申请辞职，11月离职，是否应该发绩效...
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我们公司老板今天找大家谈话 说公司效益不好 要被人起诉什么的 说要留下来的人工资减半 不愿意的大家另寻出路 还压了我们去年一年的绩效都没有了 说这个月辞职一月份工资就照常发 如果不辞 那就只能发一半 等到公司有钱再发剩下的 都快过年了 公司突然这样 我们辛辛苦苦一年 我们该怎么办？...
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后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职止每月绩效以当月绩效的70%支付。 就是这一条越来越觉得不公平， 吗，若我现在辞职，就需要按照合同规定的么? 其实我想着我其实可以直接不去上班，反正档案什么的也不在公司，管你签不签字，到月底发了工资直接不去 ...
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