请问下，公司方辞退试用期人员，是应按天数补偿试用期工资的吗？如果是，请问下是劳动法的第几条？谢谢了谢谢回答，可我问的是公司方辞退试用期人员,如果不赔偿试用期工资的话，劳动法第几条有相关说明？来说明这种情况是不合法的，可以起诉公司方？...
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我8月17日提出辞职。8月27日离岗，另外有40天的存工，我为什么不可以用存工来补充剩余的天数？请问我未满30日离开岗位需要给予赔偿吗？如需要怎样 呢？都是平时辛辛苦苦加班攒出来的工，连节假日都不休息。请帮帮我 谢谢！如果这个医院扣我太多钱或者不给我解决存工的问题涉及到告这个医院应该走怎样的程序呢？...
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招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证 、 为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分/ ...
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？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时不肯结清工资和社保，也不给任何书面承诺解决工资和社保问题的话，我是否还要进行离职交接才能走？还是一走了之 去仲裁？？两者有什么区别和不同的影响？ 我准备去劳动仲裁了，除了要求补齐工资和社保以外，我还可以有哪些诉求提出呢？到时仲裁庭开庭，我嘴巴比较笨， ...
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今年五月来到厂里上班，没有签订合同只是口头协议一天一百元的工资，由于7月26日我家里出车祸父母均受伤所以请假回家照顾，做手术请假很多天！8月份出勤9.5天 ，我接受了！但开完会后几分钟私下改为3元，我无法忍受想辞职，但是我工资压着不给！现在牵扯很多问题求人帮忙解决！家里现在缺钱也缺人我身上的钱全在这段 ...
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事情跟我没关系。然后我走到一边，先给上早班那个兼职的女孩打电话，她证实她的工资是1200加300元补助，因为每天上6个小时才是1200的。接着我去找之前的 270元我没要，我就觉得自己很委屈，过年没好好过帮他上班，现在家里急事辞职，工资问题又是这样，没有功劳也有苦劳，不能欺负我年纪小就前面一套背后一套 ...
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我的职业，与其它职员没有任何交往之处，存在同事无法为我作证问题！ 问题：我在试用期内辞职后，公司未按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三 谈好的工资是：试用期1800元，转正后2100元，如果做的好的话是2500元，辞职后三个月给我结算是按南宁最低薪资标准1200元结算的。 请求懂得这方面法律 ...
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我也让公司写了一份证明来说明这个事情.因为我做的是采购和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系. 这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我再工资发放那天自己电话过去询问的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账 ...
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月没缴保险合法吗？本人在营口人力资源和社会保障网上查询到的文件说明如下： 问题1、中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月 第二十条，用人单位这样的做法是不是违法工资规定？如果是，是否辞职后一次性补齐所有拖欠工资？ 问题3：根据辽宁省工资支付规定第三十四条用人单位因生产 ...
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一直未发上月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由 发我上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按 ...
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