要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。 后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板拿着合同找我补签，我没签 公司，不承认辞退我，我交辞职他们也不答应，请假也不答应。我该怎么办，在提出要求双倍赔偿之后，他们再找我签合同我没签，这是我的问题吗？还能拿到赔偿吗...
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，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原 次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？...
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都按1.5倍计算,这样的两种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只 押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗?...
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之后,快半年了,一直没有和我们签合同请问我们辞职的时候能不能要求改企业付给我们双倍工资(之前工资已领等于返还我们正式领取工资的半年来的总合),我们之中一直和 企业也没有和我们谈,请问我们员工该怎样去要求我们的双倍工资的权益,假如半年之后我们和企业之间从未谈到过合同的方面的问题,我们的权益还能有保障吗?...
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：被申请人为A，B，C，以A公司名义招聘，做A，B，C的工作，辞职有A，B，C的交接清单为证。庭审笔录：被申请人说申请人是A公司的员工， 做收入，纳税，没有撤销营业执照等。我请求的是未签合同的双倍工资，补缴保险，支付拖欠工资都还能得到仲裁委支持吗？还有庭中补充的补缴社会保险的滞纳金和解除劳动合同的半个 ...
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，2009年3月16日我交了辞职报告，办理了离职手续。在办理离职手续是我要求单位支付我2009年1月1日至3月16日的双倍工资，单位没有给。 4月份在劳动局 年1月1日至3月16日的工资进行双倍赔偿，对方律师说赔偿应该从09年2月1日开始到3月16日。这种说法对吗？ 另外，单位的律师说工作年限应该从新 ...
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发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月份工资是那样发的 2.公司开的复业证明说是 .在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 7.工作期间，公司承诺了午餐补助，每月300，每个月月底结，但是从 ...
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，入职这么多年累积共有27。81天年假，18。2天倒休，我要求公司按年假三倍，倒休双倍的金额折算工资给与补偿，公司就强制发公文让我从3月16日到5月20 块钱，还让我们签字，我当时想辞职了，所以就签了。。。 我想咨询一下，我现在想要回我的年假跟倒休的赔偿，降薪那个可以补偿吗？ 还有，我已经递交离职了， ...
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进厂时口头说好不买社保，现在又电话辞职不做了（当天晚上说明天不做了），老板答应付工资，但一个月后又要求经济补偿和双倍工资金，请问合理吗？ 律师回复: 如果 就得不到支持。 谢谢回复。员工后来又到公司将考勤卡拿走了，这样就证明她与公司有劳动关系了，那么她要求的双倍工资金和经济补偿企业应当给吗？...
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