我与用人单位签了合同，用人单位还帮交了社保和住房公积金，但是我在试用期内提前20天向用人单位提出的离职申请，现在该单位要求在离职之日起1个月零5天才解除劳动合同合出具证明，照成我现在与下一家公司签合同的困扰，这合法吗？我有权要求用人单位提前解除合同吗？还是有相关法律规定多少天之内就可以解除合同的呢？...
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不用，肯定会实行，但是，实际培训回来上班才发现，底薪仍是800，试用期半年，表示半年内都是800元，无提成，这种情况一直到2011年8月，但是仍 培训相关费用3000元，一共12000元。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满年限 ...
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办理手续,所以我就向老板请假,老板同意了我,但是我因没钱回家,所以就只能向公司辞职.二,老板不批我的辞职书,她说我要走呢就走,不要去找她.但是我去问她要工资,她不理我,还吼说让我去劳动部门找吧!她们所做的都是合法的!我的辞职书已经交了3天了,(听朋友说法律中有规定:在试用期内可以提前3天辞职拿 ...
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要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我 年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。 7.在协议有效期内,乙方须履行注册消防工程师职责及依据相关法律规定认真把关,不能违法。甲方在建筑 ...
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3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员，听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内 离职。我一一照做，可办理离职当天总经理就反悔说要我按公司放假规定续签一年合同才是他的本意，好好表现就是续签一年合同，我说那点工资我无法养活 ...
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3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员，听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内 离职。我一一照做，可办理离职当天总经理就反悔说要我按公司放假规定续签一年合同才是他的本意，好好表现就是续签一年合同，我说那点工资我无法养活 ...
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后工资税后到手5000元/月，薪资都由公司监事/首席运营官发放。（乙方承诺甲方过了试用期后，每个月依法缴纳并且补缴试用期的五险一金。甲方在职期间除 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 三、经济补偿事项 甲方决定提出与乙方 ...
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的录用邮件写的是1万元。但是没有公司盖章！我是5月18号离职的。这样算起来我最少有16000的工资在他哪里，结果5月20多号左右发给我了5000元，直到 多少钱 问题补充： 试用期两个没到，我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了的，但是副总以这个要挟我说我没有按照规矩做事情，还说一个半月内 ...
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是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在合同期内，甲·乙双方应按规定依法参加社会保险，按双方商定比例缴交社会保险费）当时老板说 五保按对半开 下我以3月份进了Y公司 在这期间我在Y公司是只上中班 有时还会回去X公司上班（X公司只有正常班） 在Y公司试用期的情况下至5月底 Y公司应 ...
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是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在合同期内，甲·乙双方应按规定依法参加社会保险，按双方商定比例缴交社会保险费）当时老板说 五保按对半开 下我以3月份进了Y公司 在这期间我在Y公司是只上中班 有时还会回去X公司上班（X公司只有正常班） 在Y公司试用期的情况下至5月底 Y公司应 ...
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