的,上门讲解,之前拜访一家客户,简单聊了一下,客户较忙,希望改天再联系,我回公司后及时发送了一些培训资料及建议给客户邮箱,然后在工作系统中添加了拜访 有重大违反劳动纪律,但是公司并无相关规定,况且我当月的失误怎么会影响到无年终奖? 具体咨询: 我想申请劳动仲裁 1\\假设公司口头劝辞,拿不到书面辞退书 ...
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2009年3月1日我开始在一家公司上班，一直做到2009年6月27日，27日下午忽然接到通知被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司 元的经济补偿 二、《劳动合同法》第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍 ...
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姓名：~~ 身份证号：~~~~~ 住址：~~~~ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1、甲方因 。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的，并不听劝者，将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按 ...
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在公司工作了9年了，一直都没有违反公司规章制度，今年公司不景气要辞退员工，我不同意，当时就威胁说扣满十分以严重违反公司规章制度解除劳动合同一分不赔偿， 分，累计达到10分属于严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，但公司自从有了公司微信群以后，什么工作要求都要不管员工上班期间，要在规定时间内答复，所以对 ...
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背景： 本人私企底层文职，试用期第二个月，试用期录用条件没有详细的标准内容，公司交了社保，工资由底薪和绩效工资共同构成。 问题： 因上级人事变动，新来的领导要"清人”，在我没有违反公司规定，造成现有工作任务的情况下，认为我不符合"她的”录用条件，接下来可能会辞退或者让我转岗。 求问： 如果接受 ...
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后来公司方找了一些不足以合法辞退我的理由和认为劳动仲裁事实认定错误为由把我反诉到法院【理由有:随地乱扔烟头，不锁大门违反公司制度这些抽象的没有实际证据 个人合法权益，我现在忽然之间生病尿血，由于在被告公司打工期间公司方从没给我交过保险，导致看病无法享受国家规定权益，这些是否存在因果关系，如果是，我如何 ...
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给部门经理说了带孩子上了一天班，现在公司辞退我说因为我违反了公司规定...
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以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退,公司说员工手册里面没有规定是在厂里还是厂 月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博 ...
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在此公司工作了8年时间，最近因为在工作中未按照公司规定的流程办事，买的物品没有明细清单。用自己的私家车替公司办事，加油报销了。公司因此在查账，对此而提出辞退，公司是否有理由不付赔偿金？...
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分公司这边没有独立法人，只能到北京劳动局申请仲裁； 第二、我签的是3年合同，合同没到期，公司单方提出辞退，并没有提前30天通知； 第三、之前按照规定是补偿4个月工资，本人已签字，但现在公司又说我违反公司规定，不给予补偿，公司没有签字盖章； 第四、辞退通知书已下达到本人手中，本人已经签字，但是公司 ...
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