保险处,还需家属一年的工资才够交我养老保险费,] 2010年2月到法定退休年龄,42.2年工龄,核准1306.43元/月养老金,要比同等条件工人少20%以上,原因 全部平反重新安置工作，恢复干部身份。到1993年总政又依一个无效文件为依据你认为合法吗？ 二，也没有发给我应发复员费 我是在1993年11 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 劳动合同的。 因此，张某符合要求签订无固定期限劳动合同的法定条件。 2，依据《中华人民共和国工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自 ...
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，现在部分职工进社保时没有任何依据，在认定特殊工种时也没有证据，按照特殊工种的10年连续工龄规定，我妈妈已经达到退休年龄，但是现在唯一的工龄证据就是当时粮食部门的粮食档案，但粮食部门的依据只有8年时间，在1994年粮食部门就取消粮食供应政策后，其后的工龄得不 ...
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，现在部分职工进社保时没有任何依据，在认定特殊工种时也没有证据，按照特殊工种的10年连续工龄规定，我妈妈已经达到退休年龄，但是现在唯一的工龄证据就是当时粮食部门的粮食档案，但粮食部门的依据只有8年时间，在1994年粮食部门就取消粮食供应政策后，其后的工龄得不 ...
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，现在部分职工进社保时没有任何依据，在认定特殊工种时也没有证据，按照特殊工种的10年连续工龄规定，我妈妈已经达到退休年龄，但是现在唯一的工龄证据就是当时粮食部门的粮食档案，但粮食部门的依据只有8年时间，在1994年粮食部门就取消粮食供应政策后，其后的工龄得不 ...
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、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应 的； 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； 5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1 ...
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、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应 的； 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； 5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1 ...
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的第一线上，造成体劳身疾，又没有医疗保障，也没有养老保险，我马上就要到退休年龄了，为党的事业工作了一辈子，确什么保障都没有，老伴又没有工作，家里只有 向组织申请： 1，请组织，将我的工作关系落实“地方事业编”或“工勤编”。 2，依据劳动合同法：第十四条一款，二款规定，应当订立无固定期限劳动合同。 3， ...
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的第一线上，造成体劳身疾，又没有医疗保障，也没有养老保险，我马上就要到退休年龄了，为党的事业工作了一辈子，确什么保障都没有，老伴又没有工作，家里只有 向组织申请： 1，请组织，将我的工作关系落实“地方事业编”或“工勤编”。 2，依据劳动合同法：第十四条一款，二款规定，应当订立无固定期限劳动合同。 3， ...
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小型货车。撞击，当场身故。交警责任认定对方百分百全责，他的退休年收入工资达到15万每年，按照平均年龄男性80岁来算，那15万乘以18，我们实际经济损失那就有270万。但对方只买了，100万的第三者，并且依据法律规保险法律规定，交通肇事赔偿是按广东省居民年收入5万计算，乘以18年，也就是 ...
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