没有签订合同,之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工,我经朋友介绍跟着他学习工作,从3.16到5.5,离职以后问他要工资, 后来说再补我700,按照杭州市最低标准1850来算。针对这种情况,我是不是可以申请劳动仲裁?是不是可以要求给双倍工资?可以要求补齐保险然后要经济补偿么?...
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我在进修前签订了一个进修合同,约定进修结束后要为单位服务10年,现在才1年多,我提交了辞职报告,愿意付违约金,但是单位不同意我离职,如果申请劳动仲裁,我什么时候才可以去新单位报道...
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我在进修前签订了一个进修合同,约定进修结束后要为单位服务10年,现在才1年多,我提交了辞职报告,愿意付违约金,但是单位不同意我离职,如果申请劳动仲裁,我什么时候才可以去新单位报道...
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签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12,周六周日14,转正后17和24,干了20天被以使用期不合格辞退,仲裁对方提交我的4次迟到,到法院起诉,怎样主张和辩论,胜算大吗...
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我入职签了入职协议,上面有约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,还有工资待遇,试用期平时加班12,周六日14。转正平时17,礼拜天24,我做了20天被辞退,对方仲裁提供迟到3次的证据,厂纪没有这条可以辞退,到法院起诉要怎样辩论...
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我寒假学生兼职,一个多月,约定发工资日期为次月12,但是现在又因为公司操纵失误导致漏发,我要求补发结果被告知要等到20号左右,这样我可以找公司要赔偿吗,可以去劳动仲裁告他们吗...
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我在一家大排档打工,没有签劳动合同,当初口头约定每月工资三千五管吃住,但上班以后对方说宿舍住满了,需要自己租房子,店里给报,结果到了月底,只给结了一千多的工资…并且没有房租补助…我申请了劳动仲裁调解…结果已经等了一个多星期了还是没有消息…我想问一下,要是上诉的话,我可不可以要求老板赔偿我一个 ...
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合同没有约定薪资报酬,员工社保和公积金是按照最低基数缴纳的,在这期间李小姐的工作业绩也还不错,公司工资发放也很正常,每月10日发放基本工资,一个季度发放 完不成业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问: 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到补偿吗?理由是什么?以什么为依据? 2 ...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位,并且为无固定期限合同 起因,2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产,期限未定。 我当时刚做完手术 证据。 请各位律师帮助 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职? 2.如果我申请劳动仲裁的话,公司的行为违法吗?我可以拿到2n+1赔偿吗 ...
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今年5月续签合同,公司没有约定工作地点,只有一个工作部门,但是合同甲方的住所就是目前的工作地方,5月28日开会说办公室要搬迁到市区,今天下达最后口头通知 全部搬迁,部门领导也没有同员工进行协商,只有一个态度就是想去不去不去就辞职,补偿金没有,公司的做法合法吗?申请劳动仲裁能赢吗?(我在此公司已经工作两 ...
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