；第二，两年来未为我缴纳社保。 这样的情况，我想咨询我能否起诉该公司，获取赔偿？劳动合同上写的是销售工作，我入职时是KA代表，而现在要将我调整至理货员， ，实习期既然通过是否就代表能力合格？我在市场的销售业绩是比较优秀的，还有KPI考核也都是能拿到奖金的，这说明我的能力并不差，不像领导所说的能力不足。...
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时间,最近一次签定合同为2008年8月份,合同期为三年.在2009年6月份时,由于个人与主管领导意见不统一,逐产生辞职的想法,并于6月初向公司领导递交了辞呈 这样做是不合法的,后来经过多次的找寻,原领导答应返还我保险关系,但将我的6月份奖金全部扣掉了,我不解,请相关法律界人事给予解答!在此深表感谢!!...
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我被总公司外聘到控股公司，控股公司的总经理是个人投资股东。控股公司的薪酬待遇跟总公司相比缺少如下：取暖费、降温费都没有；周末休假是单双休轮换，没有加班费和轮休假；没有年休假；没有奖金。现在我要求回总公司原单位，总公司却以控股公司职工岗位无人接替拒绝。请问我可以运用哪条法律 ...
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你好，本人现在准备换工作，新公司承诺每年工资保底十万，底薪每月6千，每月有绩效，不够十万的年终奖补齐，业务量大可以超过十万，可以写到劳动合同里面，这个在合同中应该怎么写才能保证我的个人利益？越详细越好，谢谢！...
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我想请问，我们公司把我们的工资分成两个部分，一半是基本工资，一半是所谓的综合奖金，但其实招聘阶段，宣讲阶段，或者说所有的场合所说的员工待遇都是不分的，最近我们公司下发了一个公司范畴内的文件，将个人销售指标与薪资挂钩，然后将我的工资的一半全部扣除， ...
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律师： 你好！ 我在公司已经工作8年有余，是在去年把我个人转到另外一个子公司名下并且只签了1年的合同，而之前我是在前公司工作了8年，而这 都是由一家公司管理的。最近公司改革将我们的工资做调整按照销售额的千分之五来给我们发奖金，但是却把我的基本工资调低了，还会出具另外一份合同，要求我们签订。合同总的意思 ...
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我在公司做了有一年半了，可是公司未和我签订劳动合同。就缴纳了三险。最近人事调动把我调往车间，未与我商量，现在我想做到过年不做了。以前也是这个 而且我们办公室的没有工资条，员工都是有工龄奖、营养补贴、岗位补贴的。我们办公室的只有基本工资，全勤奖，奖金没了。工龄奖什么的都没有，而且我一个人干了2个忍的活。...
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请问，我14年12月主动从社区离职，因为交接文件的时候没有制备签收单据，时隔2月后，突然接到部室领导电话说我没有把体育比赛的个人奖励的奖金交给她，遇到这样的事情，我应该怎么办？...
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公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半， 定出员工的花红数额。 5.花红于每季度进行发放，员工有义务就该收入支付个人所得税。 年终双薪制度 1. 年终双薪根据公司当年的盈利情况决定员工是否享有双 ...
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公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半， 定出员工的花红数额。 5.花红于每季度进行发放，员工有义务就该收入支付个人所得税。 年终双薪制度 1. 年终双薪根据公司当年的盈利情况决定员工是否享有双 ...
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