我2014年毕业，2014年9月与单位签定事业单位编制合同，为期五年，2019年9月到期，同时2014年九月我以单位人外出行住院医师规范化培训3年，规培前定协议书，要求规培结束必须单位服务10年，否则退还医院发的工资补贴及违约金5万，协议书的赔偿金额与聘用合同不同，哪一份为主， ...
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你好，我是事业单位的一名正式员工，单位人才引进，给了几万块钱安家费，和单位签了人才引进协议15年，但是单位人事科扣了我们的学位证和毕业证，这合法吗，假如我继续升学，请问可以解除劳动合同吗？要不要赔违约金？谢谢...
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你好，我于今年考上宜宾的事业单位但是现在我不想干了想换一份工作。想知道试用期走用不用赔违约金。我们这里的同事说试用期走也要赔违约金？...
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事业单位离职，已经提前一个月说了，但是领导不批，能不能直接走掉呢？有什么后果吗？没有编制。当时签了三年合同，还有一年到期，约定了违约金，该约定又效吗？领导说不交违约金不给离职，合理合法吗？...
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你好，我签了事业单位五年的就业协议，如果不满五年就辞职的话，每提前一年就交违约金5000元，这样合法吗？...
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你好，我想请问。我签订了劳动合同，违约金是五千。。。但是我现在考上了事业单位，想违约，真的要赔五千吗？？？...
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你好，今天考上了特岗，签了合同，但还没开始培训，后面事业单位编制进了面试，如果考上了，特岗这边解除的话需要缴违约金吗？而且我的档案还没转过去，我看到通知说如果档案在规定时间没交，合同自然解除，这种自然解除需要交违约金吗？...
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您好，我于去年考入一县城事业单位，现在试用期辞职，人事局说要缴纳五万违约金，不然不给调档案。我入职时并没有签订合同，并且现在还在试用期，请问他们的要求合法吗？如果不合法，我该怎样维法才能拿到自己的档案？...
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