签订一份解除劳动合同书，我对象也没想就签订了。但事实是并没有解除劳动关系，还一直在那工作直2014年末。请问现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的并未解除一直有劳动关系为中断。请问我该怎么辩解？还有如果 ...
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元人民币； 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任； 3. 判令两被告支付诉讼费。 事实与理由： 被告二与原告确定用工关系后，与被告一一起三方共同签署了两 证明，通知原告因被告二退回，被告一于2011年9月30日解除与原告的劳动关系。仲裁中被告一提供了原告的辞职信与被告二的退回通知，经笔迹鉴定是 ...
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，还与我们有关系吗？请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在有个工人摔伤，要求我赔偿医药费等相关费用，请问我是否应该赔偿？事前我 过让他们买保险，但他们个人拒绝，我是否已经尽到提醒义务，是否可以免责？如果需要赔偿，应该依据什么原则呢？谢谢，请回复我，解除我的困扰！！...
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某表示可以同意叶某的要求不与李某再纠纷,吴叶两人再次进行商讨.(本公司劳动关系促进委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理 :此事期间吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做 ...
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跟我解除合同 2012年6月5日到期 请问现在这样的情况9级我还能获取赔偿多少， 公司一直发给我的工资，是算低于深圳市平均工资60%么？能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿？ 这个我比较想知道！~ 第八章 附 则 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工 ...
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证言就给我驳回了诉讼请求。我于3月3号起诉讼至法院，法院经过三次开庭审理，查清了全部事实，先说要给调解，我也同意调解，可被告只同意给我少量的赔偿，我不同意，法院就说要按劳务关系处理，驳回我的诉讼请求。当我找到院长并把应该按劳动关系处理的理由提出来时，院长把庭长找来，要求依法 ...
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本会认为，申被双方劳动关系事实清楚，本会予以确认。被申请人以申请人不服从工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从 仲裁的判决，我想请问一下律师，既然判决上说明被申请人应承担违法解除责任，就应该赔偿我的劳动合同经济补偿（我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。 ...
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。 原告王某称：原告乘坐公司班车发生交通事故，造成人身伤害，被告应当承担赔偿责任。但公司在垫付医疗费后不再继续支付治疗费用没影响原告后续治疗，故 原告针对第一被告的诉讼请求。 被告学校辩称：原告与公司之间构成事实劳动关系，公司作为实习单位，依法应承担原告工伤的赔偿责任或者比照工商待遇承担原告的人身损害 ...
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年6月1号职业病噪声聋诊断住院伙食费1200元 社保局官网一天50元*24天=1200元 违法解除劳动关系赔偿金48272元。 6034元*工龄8年=48272元 职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 6034元*12个月=72408元 2021年5月6号核酸检费58.61元-5.86元=52元整 合计 ...
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内容是游泳教练。现在单位推诿扯皮说我和其没有直接的劳动关系，只是过来兼职，没有正式上班等，但这明显与事实不符。上班期间有工资卡证明，可以找到一些客户证明， 的记录，和关于上班的聊天工作内容记录。请问这种情况能否证明我与单位的劳动关系，以及怎么主张双倍工资赔偿，现在还有最后一个月的大部分工资还未拿到。...
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