用人单位规定劳动者工作96小时,休息48小时合法么。要求加班费应如何计算,要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了...
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!这种情况是否分两个阶段来计算?2009年前也就是用工之日起至2008年12月31日,这段期间是否可以要求每月双倍工资?现在申请仲裁还有效吗?另,2009 2011年6月底又并无签订劳动合同,是否也视为无固定期劳动合同?后面这段时间是否是按工作满一年的应支付一个月赔偿金,到2011年六月底刚好工作满一 ...
//www.110.com/ask/question-542248.html-
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我2000年进了一家鞋厂,做到2002年辞工回家呆了半年,随后又进了原来那家鞋厂。做到2006年又辞工回家呆了一个月。又进了原鞋厂做到2009年又辞工回家呆了两个月。出来还是进了原鞋厂。现在我要提出劳动仲裁要求工资补偿一年补一个月工资,请问我的补偿补多少年怎么计算,能累计起来吗?...
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本人)提前解除劳动合同的,需按照如下方法支付甲方(公司)违约金,计算方法如下:按照履行合同期剩余时间计算,每半年赔偿一个月收入(以离职当月收入为准),未满 手续,并扣留户口档案,我该怎么办? 我提交的辞职信公司不批,假如去劳动仲裁,我如何证明提前一个月通知了公司,还有需不需要按照上述条款赔偿违约金?...
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你好:我想咨询两个问题 1:我们公司是综合工时计算制度,正常月工作基本小时数167个小时超出算加班 我想知道的是遇到国家法定假日的月份基本工作小时数否要做 月8号我上夜班早上感觉很困就利用吃早餐时间趴在桌子上打了一会盹,我没去吃早餐) 我想问下这是否合理,我可否申请劳动仲裁让公司对外进行补偿 谢谢...
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3800元左右。 这台电脑是公司从惠普租赁的,他们按照租赁合同中规定的买断价计算赔偿额。其实这台电脑已经很旧了,市场价1000元差不多。 关于这项赔偿,本人一直 、我该负赔偿责任吗? 2、我交出钥匙后至盘点之间的将近2个月的时间里,钥匙一直在人事员手里,她就没有保管责任吗? 3、他们在“解除合同协议书 ...
//www.110.com/ask/question-125000.html-
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在生产制造类公司工作7年了从事后勤业务工作,公司的工作时间一直不符合劳动法,没有固定休息,法定假日也经常加班,没有支付足够的加班费,工资模式为 工资+计件工资(按照生产车间产量计算),今年公司不景气,一直在强硬实行全员生产的工作模式,变相裁员,请问如果提出离职,是否可以申请劳动仲裁补偿加班费,需要提前 ...
//www.110.com/ask/question-15454787.html-
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第二份劳动合同(于2021年11月到期)。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职,是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁,进行经济赔偿,并补缴社保,如申请补缴,能从什么时间可以开始计算?7月份公司开始按照实际工资缴纳社保,并逐渐以各种理由辞退部分员工...
//www.110.com/ask/question-15424143.html-
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没签合同,每月工作30天,只给了基本工资,如果仲裁,双休日双倍加班工资是否还会按照未签合同的双倍工资补偿?每天工作时间十四个小时,加班工资如何计算?...
//www.110.com/ask/question-15269159.html-
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250元/月扣除4个月共1000元工资;由于上班时间(9:00-22:00)过长,周休1.5天且0.5天计算方式为(9:00-16:30下班后休计为 个月,公司将扣除本人1月工资以作为公司赔偿;请问遇到这种问题应该如何申请劳动仲裁,谢谢且公司提出离职附加条件为:门店人员编制满编且人员形象佳方可批准本人 ...
//www.110.com/ask/question-14341153.html-
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