“一方” 或 “各方气） 鉴于s I. 双方于［ ］年［ ］月［ ］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间 的公司、企业、其他机构或个人披露： (3) 未经甲方和／或其关联方授权，擅自以甲方和／或其关联方名义或以甲 方和／或其关联方员工的身份 ...
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2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1 邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微信：阿猫） ...
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费用结清。 4、甲方需与乙方求职人员签定就业协议，并严格按照国家劳动法律法规的规定执行。 5、甲方应安排乙方提供的人员从事合法工作，乙方人员必须遵守甲方的各项 、乙方应求职人员给甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的 ...
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小时，现在调动到东莞市格泰酒店工作，需要9个小时。 根据《劳动法》26条第3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更 的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金， 用人单位 ...
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# 我们未与该员工签订劳动合同，但是该日语员工，工作了3年以上，是熟练员工，在连续警告无效下，依旧故意连续犯错6次网店事故，最后导致公司 1，我们有规章制度，有对方签名。2，我们有企业QQ(h花18000多RMB购买的)记录，并能出示企业QQ证明，证明企业员工连续违规；3，我公司还有邮件记录，在最后 ...
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所属公司为知名外企，将与内资企业成立合资公司，内资企业占比51%，原公司占比49%，现正在将我们所属部门拆分成独立子公司，待国家审批通过后，再吸收内资公司的51%股份。 现在公司要求我们与子公司签署新的劳动合同，劳动合同内容不变。如果员工对新的工作不满意，公司可能不会有职位继续提供 ...
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我们是大连意美企业管理服务有限公司北京分公司的员工，工作地点为通州区北京ONE（区委对面），公司在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司 2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与员工解除合同并未给员工任何补偿金，但解除合同上表明双方无任何债权债务或其他争议纠纷。劳动报酬、 ...
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我们是大连意美企业管理服务有限公司北京分公司的员工，工作地点为通州区北京ONE（区委对面），公司在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司 2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与员工解除合同并未给员工任何补偿金，但解除合同上表明双方无任何债权债务或其他争议纠纷。劳动报酬、 ...
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外供电所工作。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和支持，新购了 《中华人民共和国动合根据同法》笫十七条 劳动合同应当具备以下条款 （四）工作内容和工作地点；（李曜坪的工作地点，是河外供电所不是贺派供电所）。根据 ...
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本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并 享受规定的待遇； 3、为乙方履行职务职责提供一定的工作条件； 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律 ...
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