她 于是在当时就说好不为其买保险 转眼十年过去了 她依据《劳动法》向我们提出起诉 要求为其补买保险 其实就是要钱 我们哪有偿还能力 现在单位实情是全在等待裁员 生意惨淡单位是困难企业，小企业，职工大多数安抚对象，年纪大的退休老职工，面临倒闭了。。账户上也没有钱，，现在的员工工资都靠借钱了，这 ...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。” ...
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我母亲原为本地国有企业员工，于2000年10月在岗期间发生工伤事故，2001年3月8日经当地劳动部门认定为工伤，于2001年后已办理正式退休，当时未 职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。” ...
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按时归还，后退还了部分，但是仍有员工没有退还，更别说是当初承诺的利息。 4、股份问题：当初公司强制员工购买股份，从98年改制至今，不仅一分钱红利未得 没有破产，但是濒临破产，已无回天之力。我们希望可以一次性解决上面的问题。我们许多员工都是弱势群体，也不太懂法，请问各位律师，面对这么多问题，我们该怎么办 ...
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时间延长1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ 一、请问： 1、 因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次 ...
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1、上海私营企业是否需强制交纳公积金？从那一年开始交纳？ 2、辞职员工补缴公积金是否有有效期限？最多补缴几年？ 3、企业是否可因效益差而申请暂缓不缴或不缴纳公积金？4、因为单位社保一直缴纳3金，就是没有缴纳公积金，也没有办理公积金账户，是否辞职员工按照缴纳3金时间算起开始补缴公积金？...
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我是深圳一港资企业员工，08年后已签了两次合同，今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制，08年前签了4次合同，一 纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动执法 ...
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你好！我是在南京一家香港（独资）制药企业上班多年，该企业于2005年在新加坡上市，2011年9月份被日本两家药企绝对控股，（股权主要由原来董事会主席转让 ，现在每个月拿到手工资只有600元，还天天要求上班，现在企业老总说药企不好生存，这样可能要一年，有好多员工已辞职不干了，我就想咨询一下：企业被收购了 ...
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年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应，再缴纳3年的 的职务是副厂长，月工资5000.现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、社保只缴纳了3年，退休以后养老金可以拿到吗 ...
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我原属国有企业职工企业于1997年破产。2001年职工带安置费将一个车间成立为股份合作公司A公司，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资合资成立B公司并把大部分员工的劳动合同重签为B公司合同期为2003至2011。现我公司面临政府用地拆迁安置 ...
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