在厚溥培训UI，面试的时候她们说是帮企业内部培训，留一部分自己公司，一部分介绍给其他公司，保证培训后两周内安排就业，工资最低有4k，留着他们公司就7-9k。 很好是保证就业不是推荐。事实是学完之后当天，让我们签署了一份就业安排协议，内容是已经安排我们就业了。没有给我们安排工作，而是直接叫我们去找工作， ...
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。A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。 1）我违反了B公司的规定：不能打印文档，不能将文档发往自己的私人 无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司，公章也是A公司的，全文里没有涉及B公司的名称。 6）A公司有对我做过培训，培训内容是B公司的 ...
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我于2015年10月参加了一个精益六西格玛的培训，参加条件是部门经理推举的，但开会前企业就要求我们签订一份为期1年的协议书主要是保障雇主的利益希望这些 扣除，如费用不足将需要我转账的形式赔偿此费用。如不执行将追溯我法律责任。 我的问题如下，公司的协议是否有法律效应。这种的变相扣钱是否是违反了劳动法？...
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我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金（没有任何的专业培训），我努力工作近5个月在该公司取得的收入不超过5千元，而我 也没有给公司造成任何损失。 我想咨询: 1、之前是否应该向该企业支付违约金？ 2、后来签订的支付余款的协议中没有需支付的时间，只是口头说了要在8月底支付第一 ...
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学费。结课后保证学员工作工资在4000元（包括津贴等）以上，或者学员与企业达成一致协议。 本人与一家贷款公司签订合同：贷款一万六千元左右（用于交培训机构学费），分期还款。共还款13+6个月。 问：如果工作后工资没有达到4000，或者学员没有与企业达成一致。是否 ...
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离职者企业不会进行相关保障。 企业保障： 1、保障员工协议进厂时间后及时进行安排工作 2、保障员工进场后安排宿舍，进厂培训，进厂饮食指导 3、保障员工工资按时下发给每一位员工、每月十五号由企业财务部直接打卡发放员工工资，保障员工工资不压、不欠。（工资每人每月保证在 ...
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我是15界大学毕业生 今年六月份毕业 提前从学校应聘去了一个化工企业上班 公司花钱安排我们去别的企业培训 签订了一个培训协议 要求培训结束为公司工作3年否则赔偿所以培训费用 可是培训结束后公司未按要求把工资涨从2000到2500，只涨到了2300，而且我们被提前安排到了工作岗位上， ...
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我两三个星期前去完美空间游戏动漫培训基地上课但是现在不想去了我只签了就业保障协议并没有签其他东西协议里有一条是这样的乙方签订甲方企业联盟实训协议之日起两天后不得已 规定的培训内容和达到项目要求和考核后开始生效。请问我能拿回钱吗我是贷的款。我去过警务室和工商局他们说既然协议里不准退我就不能退是这样吗？...
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乙双方的权益，创建和谐的劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪 不得为与甲方存在同业竞争关系（即与甲方公司生产或经营相同或类似产品）的企业工作，也不能以其他任何形式直接或间接地帮助与甲方存在同业竞争关系的企业 ...
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一家英语培训机构做老师，没过几天就去参加培训，这个所谓的培训只是对企业文化以及特定机构如何授课进行培训，然后合格后拿到本机构的阶段证书才能带学生，每个 三个月试用期，结果到了12月中旬才给我们转正，然后签订的单位内部的用人协议，期间一直没有保险，后在2012年6月为了缴纳保险签订正式劳动合同，然后之前 ...
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