车，这是单位对我们的照顾，退休后我才发现我参保的是省机关下属单位人员的企业保险，而省机关人员是参加事业保险，根据湖南参保政策我不根本不是企业哪类参保对象，退休时岗位在专业技术岗位上，档案工资关系和从事的工作条件都是按事业单位性质管理对待的，我个人认为前面就不符参保企业政策，那么退休就不能按企业程序给 ...
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1987年14号文件）、2、劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函3、（四川省科技管理人员流向乡镇企业工作暂行规定）四川省人民政府第17 三令五申）规定乡镇企业不能保管全民正式职工、体制内的职工人事档案，为什么你们坚持要把我的人事档案交给德感聚英公司呢？这样做违法吗？ 非常感谢 ...
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和毕节地区水电 技校工作（属事业单位）； 1996年调广东省惠州市惠城区一企业工作，个人档案同时调入惠城区人事局管理； 1997年至今一直在广州市工作，2004年个人档案 至今年7月（延缴9个月），今年8月份办理退休手续时也将个人档案交有关单位。 我的问题是： 社保部门在计算我的退休金时，没将1999 ...
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和毕节地区水电 技校工作（属事业单位）； 1996年调广东省惠州市惠城区一企业工作，个人档案同时调入惠城区人事局管理； 1997年至今一直在广州市工作，2004年个人档案 至今年7月（延缴9个月），今年8月份办理退休手续时也将个人档案交有关单位。 我的问题是： 社保部门在计算我的退休金时，将“视同缴费 ...
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我出生于1973年9月11日，到今年9月11日整整43周岁了，按照我们当地的政策破产企业的职工到43周岁就可以领失业金了，但我今天去了职工劳动事务管理服务中心，办理失业保证金，失业保险金的申领时，他们说我的档案和身份证不符，档案是1975年11月出生，她们 ...
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由自己处理，此时我跑遍各区人才，人才答复是我已经超过人才接纳年龄（即：按照企业职员身份50岁），这一结果令我陷入了几不管的境地。单位在此间跟我 对口，更何况我是有工作年头的，而且还是从1978年就是事业单位的职工，至今档案仍然放在研究所，单位也从未给我任何答复与处理意见，就这样不明不白地置之不理。现在 ...
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年，2002年2月因国有企业改革下岗，下岗后仍然按照国家规定缴纳了养老保险直至2013年6月。 按照法律依据《国务院退休管理办法》(1978年104号)文件规定 、原水泥厂车间书记与主任等人证明。 （2）“年龄不符”：人社局个人档案中登记的1962年出生系原厂招工登记人员记录不当。当事人身份证和户口薄 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、 酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、 酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论 ...
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约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、 酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论 ...
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