坚持下来。现在我们的工作条件和报酬终于有了一些改观，电力企业还给我们办了养老保险。但是供电企业规定女性农电工45岁、男性55岁不管工作了多少年就要解除劳动 ，这些钱从何而来呀？不知供电企业的这些规定符合国家政策吗？我们广大农电工多么希望能像电力企业职工一样工作到国家规定的退休年龄再解聘，那样就不至于使 ...
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日让我们办理了内退，当时签定了职工内部退休合同书，内退工资领取工资的60%，长工资时按50%，到法定退休年龄办理正式退休书续，当时规定的男50岁或工龄20年的 一份钱没有按合同涨过，现在我们只拿三百多元。当时现在企业又强迫又不想给我们交养老保险了，要求我们要不回去上班，要不就自己交，要不就把我们交到 ...
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我们是校办工厂职工，从87年建厂到2002年倒闭，学校从没给我们交社保，现已面临退休年龄想让学校给我们补交社保，我们人证有，押金单子有 -050 顶的就是你 热心网友 2013-12-050 查看更多答案 相关问题 在企业单位交了六年养老保险,现在在事业单位上班,中间有两年没交,如... 在公司上班5 ...
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律师朋友你们好！南通市工伤保险暂行办法（通政规〔2015〕3号） 第八条 用人单位应当主动及时办理参保人员增减手续，按月自行申报、按时足额缴纳工伤 保险费的，依法承担责任.. 就这条南通市的地方法规定 （用人单位瞒报、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费的，依法承担责任。。企业不足额参保，给工伤职工 ...
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六级，后经本人申请，被企业认定为工伤，并发给我工伤证。2001年企业减员增效，按正常职工的补偿标准，协议解除了我与企业间的劳动合同关系。工人一直生活在最底层，法律维权意识不强。工伤发生后用人单位未在《工伤保险条例》所规定时间内向地方劳动部门提出工伤认定申请，至今也从未告知 ...
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、拍卖，原企业职工认购己结束。但经济补偿金还有发放、和原企业的劳动关系还没解除。按照《工伤保险条例》和自治区实施〈工伤保险条例〉办法的有关规定；此时我 能向原企业提出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？如何提出申请？自治区实施〈工伤保险条例〉办法中第二十四条、（一）、（二）所说的“以本人工资为 ...
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日国发[1986]77号）相关规定，自1986年10月起施行养老保险社会统筹，1986年10月后，企业劳动合同制工人应按规定缴纳养老保险费，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同。 《省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费补缴有关问题的通知》（鄂人社发[2019]27号 ...
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暂不纳入本次待遇调整范围，待上级生育保险政策明确后再与其他规定一并纳入 也就是说：湖北省生育假期98天产假+30天奖励假，98天产假期间没有生育津贴，按规定，企业为职工买了生育津贴，产假期间工资由生育津贴支付，但是现在孝感地区没有生育津贴，那么这个产假期间如果 ...
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员工入职企业就依法给员工缴纳生育保险了，员工参加工作未满1年就生育，按照当地的政策规定，生育保险未缴满一年是不允许报销的，那么职工生育期间的工资及报销费该如何处理？按理说企业是依法办事的，这个费用由员工自己承担。...
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我已50周岁，自开厂以来一直从事这个工作，公司也没有帮我们交保险，现由于身体原因不堪重负，按劳动法规定企业应该帮职工交养老保险我们没有公司有没有什么补贴的...
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