请问和企业签十几年长期劳动合同好？还是签无固定期劳动合同好？如果企业要违约解除，哪种对劳动者的好处多？赔偿金是哪种多？...
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，但是新的公司属于污染企业，我考虑到自己健康问题，拒绝调动，请问我这样做合法吗？如果坚决拒绝调动请问公司会以什么形式解除劳动合同才算合法？如果我坚决不服从调动公司会以旷工来处理我，请问他这样做合法吗？我能拿到解除劳动合同的赔偿金吗？13727245052...
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本人是常山一名外来企业的当地电工，工资在三千元左右。2012、1、2、给厂里的煤棚上安装电灯时登高器具不好丛四五米高急速滑落，经医院 生活费九个月，一个月是900元一共是8100元，不解除劳动合同一次性工伤伤残补助金只有13000元，我要问的是1、工伤赔偿金里是不是要扣除停工留薪生活费?还有停工留薪原 ...
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入股；2004年公司第二次改制，此次单位将名称变更，并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》，这次我又被排除在外。但改制后，和我签订了劳动 我现在要离开公司了，象我这种从来没有理顺过劳动关系，但又在公司工作了这么久的员工，是否也应享有经济赔偿？如果有，我该如何得到我的赔偿金？...
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，我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作，2008年新劳动法颁布之后，我已与公司签定二次劳动合同，合同将于2011.03.31到期，按公司以往 月的赔偿金？ 2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此 ...
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我在一家总部在上海的美国企业工作，我的工作地点是在青岛。于2010年11月1日加入该公司，2011年11月1日与该公司续签第二次劳动合同，期限至2014年11月1日。2013年1月5日公司突然通知我解除合同，理由是：业绩较差。 公司绩效是半年考核，而我在上半年还 ...
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年半，合同是3年一签，还有一年半才到期，现在单位要求解除合同，且没有提前一个月通知本人。工作期间几个月公司效益不好，工资打了八折。现在单位 克扣的工资不予补偿而且不计入平均工资，并且不支付额外一个月的赔偿金。请教这种做法是否违法，这种单方面解除合同的做法我是否可以要求公司支付双倍补偿金。另平时的车贴、 ...
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份二年九个月的合同。 听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。各位律师的回答都不一样哟~~不是08年前都是按一年一个月来赔的吗？ ...
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13年8月8日入职该企业，14年到期后8月8日续签一年合同，14年11月份，公司以更换法人为由又重新签订劳动合同（合同内约定报酬写的是不低于 当时并未提及工资变更等事宜。随后1月份工资单方面下调了1400元/月，同时取消或者降低了多项补助，请问这样是否合法？是否可以申请解除合同并相应争取赔偿金！谢谢！...
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请问，公司改制后我们解除了劳动合同并得到了4万的赔偿金，两个月后集团打电话给我聘用我为焊工师傅，应签订什么合约？注原公司属于集体的下属公司。...
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