金也未缴纳。 现公司想与我签订劳动合同，但是五险只给补到今年一月份，住房公积金不予缴纳。请问如果现在辞职，能要求什么样的补偿？ 另公司属事业单位改企， 合同制与在编的公司每月相差1000多，无事业编所享有的其他福利，这种情况下签订劳动合同，是否可以要求补缴五险一金，工资是否可以要求跟在编的人员一样？...
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.由采购助理降职为超市收银员，公司下调30%。2.N+1离职，但不补偿工位未足额缴纳的住房公积金及养老保险。只谈过一次，后无音讯，现公司在我未签署任何工作调动和调薪 ，我想问一下，在我签署《员工奖惩办法》和绩效为C认可的情况下，给我降职降薪是否违规，我可以要到什么样的赔偿？是否可以要到N+1和保险补缴...
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问题一：入职一年零一个月，单位一直没给上保险，个人上的，能否得到现金补偿？ 问题二：合同到期一个月了，未续签合同，我该怎么办好？若提出辞职，是只能补一个月工资吗？ 问题三：关于住房公积金，更是一直没有上过，单位所有员工都没上。个人可否就这方面申请补缴或现金补偿呢？...
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续签合同，我能提什么样的条件，如，原工资上增长多少？ 如果公司赔偿，我在职的五年内的住房公积金没有缴到规定的最低标准，是否能够另外要求补缴？...
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后被退回第三方公司。从本月3日起要求回第三方公司待岗。 这种情况我可以如何维护自己权益？公司是2013年4月开始缴住房公积金，我是否可以要求公司补缴？可以说明如何操作吗？谢谢！...
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有220人8月中旬全部到仲裁申请仲裁要求解除劳动合同并补发工资、缴纳保险、住房公积金、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同补偿金，9月19日仲裁已经开庭完毕，但仲裁 10月底才能给下裁决书，期间公司给补发了6个月工资和养老、失业、医疗保险补缴到6月。现在情况大抵是这样，大家担心最后裁决下达后结果如何，即使官司 ...
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2011年4月到期！像我们这种情况，在劳动关系存续期间，要求双倍工资赔偿适用这条规定吗？还有该条例规定单位必须要为职工办理，缴存住房公积金，我们可以要求补缴吗？怎么适用这些条款，谁能帮忙分析，解读一下！看看适用我们的情况不？...
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我去年在京翰教育上班，当时公司说社保医保还有住房公积金全部由自己承担，我当时没有提出异议，和公司签订的劳动合同。因为我的工作性质特殊，只有周五 补交了600元的二月份的社保（因为二月份没有去上班，无工资），后来公司又叫我补缴三月份的社保800多加上补差1、2月份500多，总共1400多，说已经在三月初 ...
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您好!w 2007年3月至2013年4月期间，在一港资企业任业务员一职，期间公司未给我买养老保险、住房公积金等，请问能起诉吗？胜算有多大，如赢了话是补缴还是补现金？...
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但是，单位以5日之后入职不给缴纳当月社保为由未给我缴纳9月的社保，也没有再给我补缴9月的社保。单位的工资结算日是20日，我从9号到20号共上班10天，但是，单位发工资时却扣了我一天的工资。由于我住房公积金之前销户，11月底才可以缴纳，但是，单位在11月底扣了我两个月应该缴纳的比例， ...
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