一劳动者于2005年某月正式在一家公司工作，至2010.11辞职。期间公司没有给劳动者签订劳动合同、支付加班工资、劳动保护、没购买社会保险、没支付经济补偿 向劳动者每月支付二倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 ...
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于2008年2月与被申请人一签订2年劳动合同；于2010年2月、2014年4月与被申请人二签订2年和无固定期限劳动合同，工作地点是在济南，在 以上，导致申请人不能享受生育保险待遇。 申请人在2015年上班期间，一直要求被申请人二补发2015年2月份和2016年5月和6月份的工资，被申请人二公司领导均以 ...
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是个农民文化低，法律法规知的甚少，在两个公司用工期间都没签订有劳动合同，从移交那月起A公司无声无息地停发了工资，移交结果后也无声无息地不安排工作 与地质公司已是依法视为无固定期限劳动合同，自地质公司于2013年8月3日单方要求我移交工作至2014年5月28日完成移交后，公司至今不安排工作和停发工资，也 ...
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劳动合同期限： 固定期限劳动合同：期限:自2011年3月29日至2013年3月28日。 期限届满后如双方无异议，合同自动延续1年。 问题：按照上面的话 月28日终止，但是后面一直也没和我签订合同，现在老板于2014.12.27日要开除我的话（无任何原因的开除），我是不是能拿到赔偿金，具体是多少，按照 ...
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被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导考虑给与转正，并于今年8月1日与甲方签订了聘用函(offer letter) 和无固定期限的劳动合同。签订之前，人事经理跟我讲我的工龄要 ...
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）所有，属国有性质）正式职工，1986年7月参加工作，并签有无固定期限劳动合同。 （2）原县印刷厂1998年宣布破产。（有很大嫌疑是为 有县印刷业有限公司的相关信息，且“基本养老保险费单位缴纳”并非其公司缴纳而是本人缴纳） 三．事件进展： (1) 本人于2006年10月8日向劳动仲裁机构提前仲裁诉讼， ...
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的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年4月25日止的劳动合同，工作地点为中国移动江苏公司在淮安建立的呼叫中心 账户的仅为50元。附加情况：我所在的用工单位中国移动江苏公司的呼叫中心，上班时间从不固定，基本上是提前一周通知下周的上班时间，而且每天的上班时间中间 ...
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尊敬的老师： 您好！ 本人于2010年9月，进入现公司采购部工作，进公司时签订了一份无固定期限劳动合同。2011年3月由于本人为了提高自己的工作能力 公司只给约20人缴纳了保险，其余约500人都未缴纳保险）。曾有员工找到公司老板理论，老板却以公司不能盈利为由拒绝缴纳相应的社会保险。 现有几个不明白的 ...
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岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续从事管理岗位20多年，只是本人身份为 是不是应该执行55岁？是不是可以依据这些给企业交涉了？恳请资深的老师们解答赐教！恳请详细告知我怎样和企业谈？希望专家们不仅授我于鱼，更能授我于 ...
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交金的，于2005年8月17日进入浦东金桥的一家私企工作，于今年6月30日离职。现在跟这家公司有劳动问题，问题如下： 1、从2005年8月工作以来我有600 ？ 4、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对公司做法不满而离职，我是否可以申请6年11个月以每年一个月的 ...
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