问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效这块被扣了30%(960元)。 ...
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效这块被扣了30%(960元)。 ...
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问：您好！我是十年老员工，工作内容是负责与国客户洽谈业务，有签订无期限劳动合同。公司想要变相辞退我，趁我上次休假交接后，从2016/9/21停用我的个人邮箱和网络，截至现在也不安排任何工作给我。9/28工资发放了，但绩效这块被扣了30%(960元)。 ...
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本人是上市公司一企业员工，2013年因工左肩受损导至当左手不能动，医生诊断为左肩筋膜炎，开始恳请公司换岗未果，2015年因冷库保管员调岗继任，半年公司决定并岗又重回原岗，被逼拿着医生诊断书及疾病证明书请求换岗，领导便安排一工作环境与工作内容都一样的岗位。被戏称为“换汤不换药"...
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我咨询一下，我十月份手下有个员工工作中给公司造成2万的经济损失，同时我也被给予300员的处罚，现在公司要把这边的工厂关了，并安排我们去他另一个合伙人那，但是我们不去，现在能要求公司给予经济赔偿吗？同时进公司的时候没签合同，社保也没买。...
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我被安排在分公司工作，分公司之前没有单独成立公司，社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司，且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己 的工龄会受影响吗？但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同，而且要求签员工离职申请。 是不是就是将我们踢给分公司，所有事情都不管了。 ...
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我现在是公司的前台文员，上司安排我除了做前台文员工作外再加录入用友数据，我不接受，上司说这样就可以直接解除劳动合同并不用作补偿，是不样吗？如果公司因为我不接受上司安排的工作任务而解聘我，是不需要提前三十天书面通知的吗？...
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说了一个qq号，说是老板让我加他好友，要给我安排一下工作，我就加上了，我也来公司不到两个月，只是员工，人事经理也算是我的领导，我想着她就已经确定了 10000元，然后把账号及信息发过来了，我就按时付款了，下午才知道被骗了，那qq不是老板。老板现在说让我承担责任，我也是刚毕业不久，一个月工资才两千多，一 ...
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本人在佛山市汇江混凝土有限公司工作差不多4年，职位：调度员，公司不给我安排班上，就叫我等，后来又给说我自离，不按劳动合同解雇员工，不给我赔偿损失，公司一直都是签2份工资条，一份是工资一份是提成奖金，...
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我是深圳XX服饰有限公司的一名员工，今年2月底，部门领导找我谈话，说要精简人员，要调岗，我没同意，我要求公司解除双方的劳动合同并给予赔偿，公司方面 ）。现在事情陷入了僵局，我们还是在原来的岗位打考勤卡，但是部门领导已不安排我们的工作。请问公司能以未到新岗位为由开除我们吗？我们又该如何维权？现在公司在3 ...
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