劳动合同都把工资拆成很多份，分为基本工资、加班工资、员工奖金等等； 2、公司发工资给我们都发现金的，从来不打到银行卡里等 请问光有这样的条件是否可以能举报公司偷税 ，因为不知道车站里我的目的地有多远，我打车过去，车费是47元，报销的时候公司说有标准，只给报销30元，但这个标准也没人告诉我，公司就强制只 ...
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撤掉我们店我们失业了现在要以单位未和我们签订劳动合同的问题提起起诉 在我们撤店结工资的时候公司让我们在一个协议上签字.上面是这样写的；今收**公司8月份 影响我起诉他未签订劳动合同的问题吗？这个协议我们手里没有.而且我们发工资发的都是现金没有工资单.现在是我们这店的所有员工（4个）一起起诉.像我们这种 ...
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一任出纳交接，正巧上一任有事去外地请长假，到了10月15日给上一任出纳发完工资之后才知道她不回来交接了，然后我在11月11日就和领导在微信上提出了离职 12月份的工资，直到2月1日也没给我开问了其他人都已经拿到工资，公司还跟我说我的工资开现金，不给我转账，必须本人来取，我想问问我的这种情况应该怎么办， ...
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身为公司高管（监事），没有签过劳动合同，两年多了，工资以现金形式发放，合法吗？ 如果将来不发工资了，应该怎么处理？...
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刚上班，没有办公司要求的银行卡，公司可以不发工资吗？还请问一定必须要办公司要求的银行卡吗？可不可以不办，要求工资现金支付，或者支付宝支付，或者其他银行卡支付？...
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公司工作到2014年12月30号离职，又在2015年4月再次进入这家公司工作到现在，目前还在职。这里发工资发现金，也没有厂牌，工作证，只有打纸卡的那种打卡记录和工作服。以前的打卡记录都被老板收走了。当时进厂口头约定的工资是5000。这里也不买任何保险。也没有签劳动合同。我能不能申请2倍工资， ...
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合同，实习合同期限是半年，从2014年12月到2015年5月，每月1500元工资，以现金发放工资，约定实习期间工资按时发放，合同到期后没有续签合同，口头约定以后每月2000，公司制度规定是实习期是三个月，跟我签的是半年，工资发到今年四月，我九月七号离职，从五月到九月工资都没 ...
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因个人原因离职，离职前给老板讲了一下，老板当时没放在心上，一个月以后，我就没在公司干了。这11个月的时间，老板没给我签合同，买保险，并且因我离职没有写离职 ，将我的工资压住，不给我发工资，我去找老板理论，老板就说我旷工太久，工资扣完了，所以，现在我该怎么办，我的社保可以要求公司已现金的形式补偿给我吗，...
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我在一家公司工作9个多月，试用期3个拖到4个月，试用期以后工资也没按之前说过给，该给的工资也没给到位，他也没不签劳动合同违约不交保险，平时发工资都给现金，然后在放年假以后回公司突然和我说公司没开门让我换个工作，辞退了我，也没有付清我2月份工资。我该怎么办怎么解决。 ...
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产假期间4个月未发工资，产假结束上班后，多长催促公司报销生育费无果，后在劳动监察部门协助下，公司将社保局报销的生育费7000多元全部报销给我（ 这样做是合理合法的吗？如果不合理合法，我应该怎么办？公司每月发放工资是没有工资明细表的，而且发放的是现金，领工资签字就是在一个类似信封上，只有总金额。本人是 ...
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