公司员工有肺结核可以辞退或不续签合同吗？该员工是清洁部的，在公司服务了4年，合同期于6月份到期，公司本来就想合同期一到，就不和他续合同，按劳动法补偿，可以上个月体检结果一出，发现员工有肺结核，此员工现以有病为由，要公司负责他的疾病治疗，不知道我司该负什么责任，公司能不能不续签合同？...
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合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查验证件资料齐全无假，填入职登记表，经总经理签字后，即可签订 的员工，但公司又为其代交了社保，现此人向劳动站提交了投诉说他是我司员工，要我司支付其工资，请问我司该怎样处理？另外，因为这个股东的关系，这个人 ...
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我们公司整合,成立另外的公司,欲与前面的公司员工解除劳动合同,前面的公司员工可以得到什么样的补偿,可不可以要求两倍或两点五倍工资的补偿?另外,新的公司与原来公司签订合同,要求6个月的试用期,是否合理?谢谢!...
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他们说我的证据不足。我的工资是直接发现金，我手中有好几个月的工资条，另外还有最后一个月公司员工签到的复印件。上班是直接打指纹手印，他们现在不承认我是他们的员工，我该怎么争取我的权益呢？我该怎么证明我是他们的员工或是能否请求什么机构帮我调查证明吗？我没有工牌，服装已经还给 ...
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本公司员工在公司外的小吃店和一个社会上的一个陌生人发生口角冲突后，被陌生人叫来的一起人追杀到工厂宿舍楼下，手被砍伤，经鉴定是轻伤。事发时，工厂只有一个门卫，没有第一时间报警，而是叫受伤员工的同事赶紧报警，报警后交由当地派出所处理。 因为派出所一直破不了案件，员工的家属就闹到公司来 ...
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但是都是暗箱操作，没有对外和厂内公开说明，目前已有新公司员工来上班，而且要求产线一线员工，签新公司合同，请问这是合理的吗？如果不签新公司合同会有后果或损失吗？而且我在被并购公司就职3年多了，目前公司高管依然不宣布任何讯息给厂内员工，以上请帮忙分析，该如何应对现状？非常感谢！...
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和第一个月一样（工资于每月的10号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到 员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未得到任何的节假日经济补偿（公司说改作调休）。 请问：我们现在该如何处理这个问题？请各位不吝赐教，谢谢！...
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之前公司有8个股东现在闹矛盾不发工资，公司员工已经向劳动局反应 之前公司有8个股东现在闹矛盾不发工资，公司员工已经向劳动局反应，公安已备案，两年过去了，有个股东说他占股33%愿意付员工33%的工资我的20190*33%=6662元，叫我出谅解书，目前公司已经申请破产清算，好多 ...
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本公司员工因机械操作不当造成伤害，公司已帮其治疗康复并离职，因疫情期间公司停工，所有员工停工停资，现该员工要求赔偿疫情期间停工停资期间工资～公司应该怎么做？...
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有个自称是著名互联网公司员工的人 认为我在网络上的发言侵害了他们公司的权益 实际上我的发言并未提到该公司 但我在该自称员工的要求下 公开向该公司总裁道歉 现在该公司否认联系我的是她们的员工 但因为我向该公司总裁公开道歉 她们认为我承认了我侵害了该公司总裁的名誉 考虑对我进行法律上的追责 我该怎么办...
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