，到最后没预支给我们，上班后老板说二月份工资要到月底才发（员工都不上班，十五号当天只能发了），刚好过年那几天我请假，十七号才上班，我一月份6200元 一万四千多工资，只发了6000元给我，确扣了8000多在那边）理由是:说我十二月份盗窃公司财产（我说当时都跟你解释清楚了，为什么还扣押我的工资，如果你说 ...
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问 题: 您好！徐律师，我本来是在浙江东阳一家服装大型企业工作，是我以前在上海外贸公司跟单时认识的一个加工厂老板，他在今年4月底给我来电话说，他在安徽蒙城跟 200元，到现在我决定不在这里帮他干了，因为老板太不守信用，我们几个员工的工资是没多少，关键是他把香港客户的定金和出资老板给的几十万买面辅料的钱 ...
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钱，因为行政经理有事请假了，就在这段时间里面了，我得知我报下来根本不是这些钱，一共有11066.2，中间公司只给我4个月产假工资总和只有5159.96（ 几项赔偿，1.我的生育津贴部分；2.怀孕期间变相降薪部分；3.变相逼迫哺乳期员工辞职违约和经济赔偿部分；麻烦帮我解答下，谢谢您们！其中劳动合同中，有 ...
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公司新规定，请假一天扣150元（文件上写是扣奖金，但工资条上从来没有奖金这一块），不管是事假还是病假，我们省的最低工资标准是1200元，我们的岗位补贴和考核工资加起来才1800元，加上社保的钱，实际到手2400元，现在请假就扣150元，出台这个管理制度还不寻求员工意见，自行定价。是否违反劳动法？...
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想用人就想尽一切办法，把你辞退，比如你违反了他公司的什么什么规定，这样很多员工不懂法律，任凭他摆布，工资说不给就不给，要不半月的，要不两个 残疾人。也包括正常人。节假日没有正常休息日也没有，请假就扣工资，他们领导出去公事私事一起办了，员工没休息日就要请假，节假日员工上班不给考勤，他们出去旅游考勤布上全 ...
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工作，不准休息不准请假，每个月最多最多休息一两天，之前一次请假没同意后私自上班时间外出，被扣了一千多块钱，平时加班都是免费，领导威胁就是业绩不好就不要唧唧歪歪，不想做就滚蛋，马上年底了，那你工资你的双薪也拿不到。想问下这种情况怎么才能维护员工的利益，公司层面都是合法的，走劳动仲裁也没用，公司有前 ...
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工作一年，公司不给员工上五险， 微信发放工资 请假不批准按旷工处理，旷工一天扣三天工资 这些可以要求公司赔偿吗...
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缦家访公司工作了10年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我 我们的薪水是基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着逼我走人，请问 ...
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病情严重和领导请假.年假不批事假不给.去医院后医生说不能给开假条.腰肌劳损只能静养但不是大病.和领导沟通后算我旷工1天工资加奖金扣600元.我 年工龄舍不得辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工手册的 ...
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公司时跟我说底薪3200，我是5月10号去上班，三天试用期，过后转正式员工但是没有签任何书面合同，每天9点到晚上10点以后，周六休息，周日下午晚上到10 给我发了1761块。我还在跟公司人事反应工资不对，对方直接把1761块直接打到我的银行卡上，任职期间我请假一天，公司扣500块全勤奖，现在跟他们理论 ...
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