赔偿呢？这种已经不存在的户籍性质证明了有什么意义？ 2，合同签订时并未给员工看合同内容，只让签字，且员工手中没有应有的那份合同，算扣押吗？ 3，公司曾扣过保险但未 算扣押工资吗？已经过了两年是不能要回来了吗？ 4，已到退休年龄，公司签过返聘，但因为公司的经营原因在未到期是强迫员工退休可以要求补偿吗？...
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单位1名员工2011年入职，当时未缴纳保险和签订劳动合同。2014年11月该员工达到退休年龄后，继续在公司上班。2016年公司将他辞退，请问他个人会不会以过去3年未缴纳保险而有意见呢...
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员工在工厂里，工厂没有买社保，但是该员工到了退休年龄，公司该怎么去处理该员工。...
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公司要求已到退休年龄的员工继续工作，并且该员工社保未满15年，劳动合同继续签，公司是否有义务继续为其缴纳社保...
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我是一国企员工，几年前公司因效益不好，让一批员工待岗，我也是其中一员，每月发几百元生活费，现公司老总因财务人员陆续要退休，要求我回财务部给副经理的职务和薪金，并说两年后等财务经理退休让我享受经理的待遇。我现有高级职称，按国企的规定可享受副总的待遇，而我只向老总提出要求 ...
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须签订《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所；未经批准，公司员工不得邀请他人进入司。 公司的技术（研发）中心及生产（喷涂）车间为 .1保证金征收或补贴为期5年，保证金连续提取超过5年的不再提取或补贴。 5.8.7.2保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，公司按 ...
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我单位过去为集体所有，04年老板改为个人独资，一分钱没花。10年单位动迁，退休与在职全体员工集体上告，要要回产权，拒绝拆迁。工业局局长说为了动迁，局里垫付钱，方案是 的人按退休算，但是上面两名同事最后是按在职给的。公布方案时，我实际并未到退休年龄，我能否要求按在职结算，或有何其他方式能为自己争取权益。...
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胶片集团在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了 除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障 ...
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胶片集团在转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了 除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障 ...
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女员工满50周岁到了退休年龄，而公司只交12年零3个月社保，应缴未缴2006年2月至2010年3月份社保，现因缴交年限未达法定年限无法办理退休，公司又以补缴社保为由骗女员工交J辞职书，现在要如何让公司补交社保办退体...
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