了年终奖,公司其他员工都有发年终奖,就我没有。13年度工作我一直兢兢业业,既没有迟到也没有旷工,而且还加班加点,公司这样扣掉我的奖金,是否违法,想请问下我有正当权益能拿到属于我的年终奖吗?...
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年度全勤和年终奖都是按自然年核算的,但是公司以规定全勤奖随3月份工资和年终双薪也就是2013年4月10号一次核算和发放的为由拒绝支付,我从未见过此规定,员工手册和合同上都没有此类说明,据说公司也没上税, 我辛辛苦苦工作一年半,结果这些该得的凭什么不给发放,实在是不合情理!...
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有如下问题,请律师解答:我实在一家造价咨询工作(港方公司)问题1:今年即2012.9.11日晚18点,公司电话通知我不在与我续签合同(合同最后期限为2012 奖为次年10月以后发放,合同规定:公司根据效益情况考虑是否发放年终奖金,若公司有年终奖,我是否有权利要回我的年终奖,另外2012年1-9月年终奖 ...
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的时候就已与他签订劳动合同,并注明工资,但因中途厨师与管理员闹矛盾时,老板曾说过:“好好干,干的好年底奖金会给你一点”,现在这个厨师因家中母亲病逝需提早回家(合同未到期),并提出要求公司支付年终奖等事(合同上未注明年终奖),请问公司需要支付吗?另外还发现 ...
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其中老板承认我的工作能力很突出,也承认入职前承诺过我1-5个月的年终奖金,而且我的合同中规定工资是基本工资2000+绩效工资8000组成(合同中有一个条款说 规定的生活标准走)),我今年全年每月拿到的都是一万。他现在以公司业绩和经营问题为由,说要么降薪到基本工资2000留人,要么就自己辞职走法律合同, ...
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员工2014年3月因入司后签署过一份薪酬岗位补充协议,写到年终奖4万元与每年年终一次性结清。如在本公司工作未满1年情况下,年终奖按月折算。 在这样的情况下,今年该员工放完产假,又请了病假、事假、年假,实际为公司服务时间极少,公司是否还需支付该笔额外年终奖金?...
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我基本工资1700,加上奖金扣完三险每月2000,要是加班就不一定了,每年年底有年终奖金,抚养费的固定收入包括加班费和年终奖金吗?我不是公司正式员工...
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我于2014年1月份提出辞职,2月份还在职,公司于2014年1月底发放年终奖,我的却被扣发。 想申请仲裁,请问要搜集那些证据?主要是奖金数额不知如何举证奖金数额如何举证呢?实际上我们单位的奖金一般都是3到5个月工资...
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我说上面安排我到外省去上班半年,因为我想待在老家,所以我拒绝了。后来市公司的一个负责人跟我联系,就问我就去三个月行不行,我还是拒绝了。昨天收到 但是今天市公司给所有的员工发了份邮件,内容是对我进行处分,并且扣除我年终奖金。县公司在今天下午也把所有员工召集起来开会,主题就是批评我这次不服从市公司的安排。 ...
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我于2013年1月18日在原来的公司离职,离职前,还没有拿到公司年终奖励(因为公司年终奖励都是在每年5月份发放),而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明:2013年1月1日前任何离职者,都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日,请问这种情况下我是否应该拿到在 ...
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