我们指点一下，开庭时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的 ），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就签了，可是此合同并没有给我，而当时也没有该本公司的章。请问此合同有效吗？保险是一直都没 ...
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日期为2008年 4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写 的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说 发工资都不能给我了，请问我能否靠劳动法来告他？ 急盼回复!他的合同对我们员工来说简直就是太苛刻了，对我们有利的一项都没实施，但一出现辞职的了立马就 ...
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我是保险公司内部员工，好久不上班了，因为公司上面答应的没有给到我。这次经理让我上班，说以前的事帮我处理好了，让我去上班，我去了，到了月底经理就打电话 的打，我说没有单，他说他有单，客户没钱，让我先帮客户垫上钱，我给他就发红包了，后来我才发现，单没入上，钱也没了，我问他要了好多次，他天天编谎话一再推我， ...
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员工入职后公司未给员工缴纳保险，在此期间员工发生工伤事故，员工因未缴纳过保险无法自行申请工伤鉴定，公司已不符合工伤申报范畴为由也未申请工伤鉴定， 工资后公司已医疗期超限为由停止发放一切工伤相关待遇，并在没有任何医疗鉴定的基础上单方面要求员工复职，员工在此期间仍处于治疗过程中并且及时交付了所有医疗报告， ...
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排了几次课，开始兼职上班，八月份重新开始全职上班。公司看其工作期间还算负责，八月底的旅游也叫上她一起，去之前说过这是六个月以上员工享有的 离职，只有最低工资标准，没有正式员工待遇，且旅游费用也需要自己负责，其不开心这个结果，遂去劳动节起诉，说是因为没有给其交保险而申请离职并要求公司给其一定赔偿。关于 ...
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您好！请问公司签了合同没给员工，也没买保险。后来这家公司转让给另一个法人经营，然后员工不想做了，在新老板接手的第一个月就申请辞职，没有书面申请，只是口头上说的，公司也批准了，但现在面临辞职发工资的问题，新老板扣除以前老板规定的奖励政策。在这样法人变更的 ...
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公司有2个月没有及时给员工交社保，后来补交上了，可是员工说生育保险不能用了！可是公司也补交了，也交了滞纳金，还需要付什么责任吗？...
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之前工资为每月五千元。本人是给二包老板干建筑技术员的，二包老板包公司的活，出事当时公司没有给本人买国家规定的强制性工伤保险，两个月之后回去上班才 ，导致保险公司据赔医药费。现在本人去公司讨个说法想让公司或者二包老板给予赔偿，但公司予以本人不是他们公司正式员工为由予以否决，二包老板说是等看看也没有准确的 ...
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。但事实上，所签合同并没有发到员工手中，而且工资条也没有下发到我的手中。在此期间，公司也没有在到公司以后就给上保险，知道今年7月份才给 申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝补缴保险，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上 ...
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取员工养老保险，却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈的最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己 了。 现在公司给出的方案是：1.等社保局取消黑名单后再办理补缴；2.返还现金，扣取个人部分如数返还，公司未交部分只按一定比列返还。且没有任何经济补偿 ...
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