贸易进出口有限公司工作，试用期1个月，2020年10月1号成为公司正式员工，岗位运营助理，在职期间认真工作。贵公司在国庆假期安排时间为9月30至10月10月5号 份，本人并没有，上班第一天也没签劳动合同，离职的时候问这个法定节假日的工资会付吗？公司负责人给到的答案是不给，问什么时候发工资，公司负责人说 ...
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，恶意欺诈： 1、任宪福众筹非自建自营项目，并在宣传阶段结束后，签合同时未经大家表决同意，直接将徐铭指定为项目事务执行人； 2、以山东宝贝王儿童 ，蓄意要大家将投资资金转股至作价4000万的北京宝贝王空壳公司，该公司现因拖欠员工工资现被北京市劳动监察局处罚、拖欠房租等已经跑路倒闭； 6、恶意将众筹款及 ...
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），公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。 我在北京实习三个月后转正(未签合同)，转正后公司为了以后的发展准备调我去 ，注：公司文件中没有对我部门加班、出差等补贴有规定）后签定合同正式上班。以2009年3月公司发工资不对和上海老总争论，因此类事常和上海正副总争论，每次 ...
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上班 ，到2021/2/27日止 ，没有签劳动合同 ，也没有入职信息 ，2月22我下班的时候 ，晚上8点来钟 ，让我去加班 我没去 ，第二天就不让我去了 ，因为我所在的这个公司是一个外包 ，用了国家电网的办公室 ，因为是第三方 ，因为我不是正式员工 ，只是一个外包的一个 ， 让我去加班我没 ...
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我在一家设计院从事设计工作,今年5月份去的,去后一个月签订劳动合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,但是昨天院长找我谈话要我 份离职申请?我看过我们当时签的合同,固定期限是从2010年7月1日--2013年7月1日,其中试用期是6个月,11月26日我已正式转正,现在正值要发年终 ...
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问 题:我是2011.9.28日开始上班的,10.24日提出辞职,公司说因我还没转成正式员工,所以十五天过后就可以走了,现在十五天已经过了,公司又说,要招 他说只发一千,他说不是我填多少就是多少,那他当时又没有给我说清楚,他这种行为构成欺骗吗?如果我现在走了,他不给工资我该怎么办?我没有签劳动合同....
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同事和老板闹得不愉快，好像是工资的提成没发。老板还把同事给炒鱿鱼了，同事把老板告到劳动局。让我帮忙写了一份证明他在公司上班的日期时间。老板 得知，告诉我他不是我们公司正式员工，让我再写一份证明说不知情的情况帮同事写的证明来推翻之前的那个证明！我该怎么办，我们没有与老板签劳动合同。同事是业务员，经常出差 ...
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《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，以下协议合同将为您的劳动提供法律保障 1. 乙方自签字之日起被甲方录用为兼职员工，并依从甲方人事管理及所订规则办理。 ，无时间限制。 7. 任务做完之后系统核对之后10分钟之内给您返款到您的账号上的。 8. 本协议合同正式文本一式两份，双方各执一份，本协议自 ...
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最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。所以我朋友就去劳动局申请劳动仲裁。 劳动局的人给他老板打电话 第二天早上，他老板叫我朋友的直属主管到警察局去把我朋友领出来了，说什么公司自己解决，也就是说私了。但把我朋友带回来后，他就要求我朋友把放在厂里的东西 ...
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三个。实习十个月后我换了份工作，但新公司说我没发毕业证就得算实习生，没签合同，工资是说的按正式员工的80%发，第一个月发了一千多的工资 一个岗位，和其他员工做一样的事，为什么不能享受同等待遇呢？ ②为什么就没与公司建立劳动关系呢？③学校规定的实习期已过，我不是以学习为目的而工作的了，为什么还是实习生呢 ...
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