到5月9日时，是我的正式转正期，今天公司相关领导打电话给我，和我讲公司因管理的要求，我所在岗位再不在存在。希望我能主动提出离职。现在我想 合同，公司人事为什么要我主动提出离职，而不是他们直接与我解除劳动关系？另外，在今年1月份我到上海参加培训，公司为我支持了培训费，这部分费用是否要支付给公司？盼回复！ ...
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公司12月23日通知到解除劳动关系，要求1月份的社保让我个人承担合理吗？（公司及个人都由我承担）...
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因拖欠工资申请劳动仲裁，判决劳动者和单位解除劳动关系。单位要求办理离职手续后支付工资、押金、经济补偿金。办理离职手续时，单位要求劳动者签“因自身原因离职，与公司无经济纠纷“的文件才给办理离职手续，劳动者应该怎么处理？...
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旷工3天公司解除劳动关系合理么.我能要求赔偿么？我请的病假、公司给个旷工...
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公司干了3年，然后公司于今年2月末让我回家待岗要和我解除劳动关系，因公司没有理由开除我，我要求双倍赔偿公司不同意，然后我们一直协商到现在。在这两个月内公司没有按底薪给我开支只是给我开了最低生活费，然后公司现在又让我5月1号去上班。公司这么做合法吗？因为我们已经谈到赔偿了，这又让我去上班。我 ...
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公司干了3年，然后公司于今年2月末让我回家待岗要和我解除劳动关系，因公司没有理由开除我，我要求双倍赔偿公司不同意，然后我们一直协商到现在。在这两个月内公司没有按底薪给我开支只是给我开了最低生活费，然后公司现在又让我5月1号去上班。公司这么做合法吗？因为我们已经谈到赔偿了，这又让我去上班。我 ...
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公司干了3年，然后公司于今年2月末让我回家待岗要和我解除劳动关系，因公司没有理由开除我，我要求双倍赔偿公司不同意，然后我们一直协商到现在。在这两个月内公司没有按底薪给我开支只是给我开了最低生活费，然后公司现在又让我5月1号去上班。公司这么做合法吗？因为我们已经谈到赔偿了，这又让我去上班。我 ...
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，现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性 到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职 ...
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劳动合同中有约定工作地点为A市或B市，已在A市工作多年，现公司要求调往B市分公司（薪资待遇不变），如果我不同意调动，公司是否违法？是否可以与公司解除劳动关系，得到经济补偿？...
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陈律师好，我今年1月入职，上月签了待岗协议，这个月公司要求协商解除劳动关系，请问我可以要求什么赔偿吗？...
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