你好，问一下：我在公司的劳动合同18年到期，现在公司要求与第三方重新签合同，可以拒签吗？...
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原集团分公司注销，要求无固定期限员工重新与原集团另一家分公司签订新的劳动合同，新劳动合同有承认员工工龄和工龄的延续性，可是员工对新合同的工作地点和岗位变更后薪资的调整有质疑，故要求公司将其质疑的地方做修正，可是公司做修正后，基本属于同没休 ...
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我在这个公司工作了11年，公司要求把原来的劳动合同作废，公司又重新注册了一个公司，要求所有员工把劳动合同都签在这个公司下面。 1，如果我们不和新公司签订劳动 与我们解除合同是不是必须给补偿？ 2、如果公司按老的合同执行到我们合同结束，不再与我们签订新劳动合同是否需要给补偿？ 谢谢各位律师，请帮助解答。...
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在以前的公司签了培训协议合同:内容是他们公司负责培训 学会后必须要在他们公司工作两年，不然要赔偿他们的培训费和材料费 后来公司因为环保不符合市内要求搬到现在的地址 公司改了名字换了法人然后重新签了劳动合同但是没有再签培训协议 之前签到协议现在还有效吗...
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份是解除劳动关系，(意思是把去年签订的劳动合同解除)然后在重新签订一份劳动合同，（这份新的劳动合同单位把名字也换了，说是公司股东变了换老板了，要解除以后 法人没变。）我不想签订主要是公司没给我们缴纳社会保险，如果我不按照公司做法的话肯定是要被开除的。这次要求签的两份合同也是空白的。请问律师我该怎么办？ ...
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你好。 我想问问，我原来和A单位签订的劳动合同到2016年12月才到期，目前A单位又已经成立了B名称的企业挺久了，法人有变更，社保已经是B单位 也都转到了B单位，听说A单位慢慢会关闭所有业务。现在突然接到公司说要跟我重新签无固定期限合同，跟我签的单位是B单位，签订开始时间是2015年1月1日。请问这样 ...
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上班，佛山公司仍在，并未关闭，现在合同到期，公司要求我们同中山公司签合同，我不愿意签，可否要求公司经济补偿，如果可以补偿，工作年限应该怎样算？ 补充问题：1.进 公司是佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我自己没有；公司 ...
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没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同，公司 期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，我们有权提出重新签订无固定期合同权利吗 ...
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于是在2013年11月份“转正”并交了保密押金。但那时公司还未注册下来，（一家公司的分公司）劳动合同自然也就没有签。“转正”后就怀孕了，如今已有6个多月 走，不再管这边的任何事务。现在总公司要求我重新开始试用期，试用期为一个月，（本应在5.12签订合同）但是总公司说正式转正签合同是在我休完产假后再签， ...
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公司搬迁至嘉兴，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至 从工资里扣除10000元借款，现还剩下10000元借款，借条已重新写过并更换。现在公司的通知上要求我在5个工作日之内归还20000元，如不归还，向法院 ...
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