请问这样是否合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动 中看完我上面的问题，如果方面的话请告诉我能怎么解决，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要怎么解决，想辞职又 ...
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2021.12.29上午九点我办好辞职手续后离开的，因为工资太低了，面试的时候说好试用期过后给涨工资的，但试用期过后工资就涨了两三百块，去找领导 电脑里退出来导致我和同事们的聊天记录被领导全看见了，说了一些不好听的话，现在离职也有一个多月了，昨天他们公司发了工资放假了，就我没有收到工资，问会计他说工资 ...
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我们是做模具的，需要的都是技术师傅，有位员工来应聘说自己是师傅，谈好试用期一个月，工资6千，过来试用期如果合格工资再谈。结果接连出错报废，做了十天后把手指压伤，才上几天班还没有来及买社保。公司出的所有住院伙食补贴加两个月休息不扣一点工资，前后已花了4万多元。我想问的是我公司不可能一直 ...
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来这个公司才一个月多几天，他说试用期是七天，辞职要提前一个月，否则没工资，但是没签合同，没交社保，也不是带薪休假，法定节假日也不放假，这样的公司如果我现在走人他真的不给我工资，我怎么办，只要能拿到工资就好...
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当初进公司口头约定的工资是5500.一个月试用期！压一个月工资！后来第三个月才发前两个月的工资！我问老板为什么不是当初谈好的！老板说这水平之能给这么多！当时 ...
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我在试用期，公司不入保险，说好每月25号发上个月的工资，还拖到下个月的5号发的，这样合理吗？我想离职，长家是这样说的，合同里说离职要提前一个月说，不准我，如果我走了，会扣我工资吗？...
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我是三月份到公司应聘，说好的等四月拿到毕业证，考核进入试用期，后来拿到毕业证，考核也过了，让人事办理试用期合同，他们说不需要，直接转正，等了一个月公司突然通知，领导层认为部门不需要补充新的人员，不能转正，要解除实习合同，我该怎么办？...
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当时进公司的时候有签合同，一式两份，可是却没有把其中的一份给我，说好试用期是1个月，现在试用期过了，已经工作了两个月，突然人事部经理告诉我 跟我说过会试用期过后会有相应的人事调动后或者其他，请问我这样算是被逼走吗？可以向公司提出一个月工资的经济补偿吗？工资没有明确表示，可是工作时间和其他方面都不一样...
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您好，我现在所做的一个公司快工作半年了，说好的三个月试用期过后就转正，可是公司一而再再二三的找理由不给转正签合同，请问合法吗？...
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工作四个月了，一直没有签订劳动合同，本来和公司说好的是3个月试用期（试用期工资2400），然后上了三个月的班之后过年，过完年之后回来再工作了一个月。现在公司解体了，老板和我说只给我3600元（一个月工资加上半个月的工资）。之前公司给的工资全部都是现金支付。现在我想请问一下最后只有3600合理吗？...
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