月底进入公司，第一年签订了一年的劳动合同，到期后直至今日均未与员工签订合同，2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散，并给让我月底办理离职 跟公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成 ...
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你好 我想咨询一下关于合同的事情 就是我们公司和矿上合同到期啦我们工人的合同没到期 然后我们到另一家公司签协议书上班是违法行为吗 还有就是在另一家公司签协议书的话 那原公司合同是不是就自动和你解除劳动合同啦...
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我的合同发现7月31日就已经到期了，但公司之前并未通知我，也未询问我是否有续合同的意向。相当于我8月份就是未签劳动合同的事实劳动关系。此时，人力要求我先签续合同，再提出辞职。我的问题是：1、我合同到期自然离职和按公司说的先签合同再辞职对我个人来讲是否有不同？会否造成我的一部分责任？2、我现在 ...
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我们公司跟员工连续签了两次劳动合同，第二次劳动合同马上要到期，公司想以合同到期跟员工终止劳动关系。请问公司是否能跟员工终止劳动关系，还是必须要跟员工续签无固定期限劳动合同~...
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我这里有一些关于劳资方面的事项想咨询下。情况如下：我与2007年8月入职于某集团公司所属下属公司(简称A）,和公司A签订了两次合同.第一次是2007 总部上班，一直到现在。按劳动法规定，2011年4月3日合同到期，公司便可以与我签订无期限劳动合同（本人也无意辞职），但是到现在2011年12月了， ...
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合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假，2008年12月5日后是否享有08年的5天年休假？...
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工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资 500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资 500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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请问这样做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动 的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同， ...
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，我想咨询的是关于劳动合同的事情，我是211年10月24入职本单位，期间一共签订过两次合同，到2016年的8月31日合同到期，现在公司出了一个关于岗位合并的文件，日期也是截止到我合同到期日合并工作结束，所以我很担心合同到期单位就不再给我续签了，请教李律师作为我个人能伸张哪些权益？如果单位这样 ...
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