您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 一、目的 满足集团业务发展需求，提升集团智能锁 解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接清算，乙方未交接清算部分，甲方将从支付的工资或补偿金中进行相应扣 ...
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商家，现在到货快递直接拒收，电话不接信息不回,已经属于蓄意严重恶意订购，根据商业法规；第15条相关规定。构成商业恶意磋商将处以2000元以上4000元以下罚金。并到 的。但是您都没有用到我们手机就说有问题，那您是污蔑公司的信誉！我们公司只有走法律的程序来维护！感谢配合。（苹果销售中心）。我是个打工的 ...
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商家，现在到货快递直接拒收，电话不接信息不回,已经属于蓄意严重恶意订购，根据商业法规；第15条相关规定。构成商业恶意磋商将处以2000元以上4000元以下罚金。并到 的。但是您都没有用到我们手机就说有问题，那您是污蔑公司的信誉！我们公司只有走法律的程序来维护！感谢配合。（苹果销售中心）。我是个打工的 ...
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2011年8月16日，4S店打电话给我和我协商。说明公司的意思就是，公司指定我车到湖南的上海通用汽车维修检测中心进行检测。我同意他们对我车 第01678号民事判决书、（2013）长中民终字第03786号民事判决书已发生法律效力，并立案执行，被执行人宁乡华洋世纪汽车销售服务有限公司应偿付申请执行人丁印军 ...
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劳动仲裁和当地法院请求立案，被告知本溪市、县两级政府不允许接收本溪东方氯碱有限责任公司的案件，多次找到本溪县信访局和主管局（本溪县经信局），最后的答复是 代表，同企业人员勾结，侵占国有资产，并对受害人进行打击、报复，这样无视国家的法律、法规的存在，又是谁在为他撑腰呢？本溪县检查院不查处张凤忱的理由是“ ...
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、 安徽融易盈投资有限公司始终严格规范管理，在人员聘用和案件办理方面严格遵守国家法律法规和政策规定，注重品牌形象，诚信经营，从来不存在聘用人员劳资及其他纠纷。 向司法机关提出控告，依法严格追究诽谤、造谣者的法律责任。（注：我公司已经咨询相关法律，只要我公司提出报案，司法机关将配合调查！） 我们欢迎社会 ...
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、 深圳聚富宝投资有限公司始终严格规范管理，在人员聘用和案件办理方面严格遵守国家法律法规和政策规定，注重品牌形象，诚信经营，从来不存在聘用人员劳资及其他纠纷。 向司法机关提出控告，依法严格追究诽谤、造谣者的法律责任。（注：我公司已经咨询相关法律，只要我公司提出报案，司法机关将配合调查！） 我们欢迎社会 ...
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这家公司工作已超过12年，于今年5月签署了无固定期的劳动合同，合同中并没有关于薪资、岗位等信息的描述；但是在今年的4月，我还签署过一份关于工资调整的 在家保胎至分娩（11月下旬）。 公司拿出我刚进公司时签署的《劳动合同》，上面对病假工资的约定为“按照当地政府法律法规执行”，同时拿出沪劳保发95（83） ...
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秘密的责任 和义务。 二、乙双方必须严格遵守国家、公司各项保密法规以及保密管理规定。 三、乙方处理公司项目的计算机、设备和网络等载体作为涉密载体管理，须 范围。 八、甲方发现乙方违反国家、公司保密法规范和本协议，可终止聘用，追究 相应法律责任，有次带来的经济损失和相应的法律责任由乙方承担。 九、乙方应 ...
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即：9800*30%=2940元）； 次月及以后月份，实际销售业绩仍不达标：公司停止全部奖金福利发放，只发放销售人员基本工资；当出现奖金福利不能全月 发放之奖金福利费用。 鉴于以上情况，想请教各位法律专家： 1） 公司的行为是否违反相关法律法规规定？ 2） 公司是否需要支付该销售人员申诉相关费用？ 3 ...
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