1、在单位上班差13天到一年，一年间都没有签署劳动合同。2、公司在今年3月有过一次融资，企业的法人代表有变动，我们是之接从前一个公司到现在这个公司 上42小时班，但之前那里每周工时为45小时，国庆节休假5天，元旦节休假2天。。。我想辞职可是单位不让走，要我赔偿违约金，这样可以对这个公司进行劳动仲裁吗？...
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试用期三个月。在试用期间，每月工资才给我开5000元，至今没有签订劳动合同。从15年1月起，我发现我的保险已经没有缴纳，而且公司每月少发我半个月工资。公司为了避税，一直是以现金形式发放的。想咨询下，劳动仲裁的话，需要哪些材料并要求经济赔偿的数额是多少？谢谢...
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我在6月28号到一个小公司上班，到了8月28号提交辞职，但是负责经理说让我招到人来代替了才能走，我在9月2号招到了一个人，所以我3号就走了，没有交接工作，现在公司以我没有交接完工作为由不给我工资，怎么办，试用期3个月，我还在试用期内，也没有签劳动合同，如果我通过劳动仲裁，会有胜算嘛？...
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我做了一年多网管，没签劳动合同，也没工资条，每月都是发现金，我现在要走的时候申请劳动仲裁，让老板补我的双倍工资和公积金，可以吗？不过只有人证 这样行吗？...
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我申请劳动仲裁已经被受理。内容是1，公司扣押毕业证；2，没有签劳动合同的双倍工资补偿；3，加班费拖欠 问，我搜集的证据只有其中1个月的考勤记录和正式工后的所有工资表，够用吗？...
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2013年9月份，决定离职，9月22日左右将所有离职手续办理完成，与原单位解除劳动关系。目前涉及到年终绩效以及课酬分配（个人所在二级单位只算到2013年6月 ）问题，因学校人事部门从某渠道得知我已出国，故欲扣除我年终绩效以及课酬。学校人事部门认为我欠学校工资。 请问如何处理？可以申请劳动仲裁吗？谢谢！...
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您好，我在之前的单位工作了2年多，这两年多里公司都没与我签过合同，但有帮我缴纳医社保，今年3月份公司辞退了我，还让我签了员工离职申请表并且补偿给我一个月工资。请问我现在还能已公司未与我签订合同为理由申请劳动仲裁吗？ 补充 工作期间公司让我签订了担保书跟保密协议。请问这两份可以算劳动合同吗？ 谢谢...
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任何公司有效公章的文件和资料)..只有一些项目的备份资料和没有公章的工资单电子档.. 第二,这个公司准备注销了(事实上我们并不知道是否已经注销).. 这种情况可以申请劳动仲裁吗?...
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公司5名成员都是股东一起创业一年，所以都没有正式的签劳动合同，社保都有交，其中AB两人中途退出，股权转让给另两人，AB退出是5月份，在四月就口头商议好连五月的工资一起发给他们了，只是没有书面证明，结果现在AB又申请劳动仲裁要求补给5月工资社保，请问如何有什么办法可以应对...
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您好。我在宁波一家企业上班，5月份该企业在杭州租赁办事所一处，但未在杭州工商注册，现该企业未与我签订劳动合同与参保，请问，我可以在杭州当地申请劳动仲裁吗？谢谢。...
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