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因诉被上诉人融安县人民政府土地行政裁决一案,不服融安县人民法院于2010年2月1日作出[2010]融行初重字第1号行政判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭, 诉请不予支持。据此,依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题解释》第五十六条第(四)项规定,判决:驳回石岩小组 ...
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个人资产一起追加为第三人。 3、法院依照最高人民法院《关于适用若干问题意见》第110条,对第三人账户资产进行冻结、查封。 4、请问冻结、查封第三人公司账户、法人个人资产是否合法?特别是冻结、查封法人个人资产,请给予解释为盼,谢谢! 5、补充:原告在湖南、被告在广东、第三人在湖北。...
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质量问题,后查证,他是伪造施工资质,伪造营业执照,按照最高院《关于贯彻执行若干问题意见》第68条规定如下:“一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思表示,可以认定为欺诈行为。”解释,是否属于欺诈行为,可以要求按消协49条赔偿起诉吗,法院会 ...
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省人民法院申诉申请再审已经立案,已进入审判程序,可两个多月后收到法院驳回申请再审通知书是否违反法律程序?省高法驳回申请再审理由是根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题解释》第七十四条规定,予以驳回。这样驳回是否合法?接下来我应该怎么办?...
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:15 你好律师!这个法律条文现在还在实施吗?黑龙江使用吗?(根据最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律若干问题解释规定:个人诈骗公私财物2千元以上,属于“数额较 不退,第一次他家和我协商说凑钱退,第二次威胁我如果不撤案就不还钱认判。他这种情况大概能判他多少年?他就一套房产能强制执行吗?...
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发工资时间)并出示日期为2017年9月11日单方面工资调整文件,调整工资从四季度执行。11月7日发10月份工资,职工签字领取了10月份工资。11月17日, 说9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头 ...
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发工资时间)并出示日期为2017年9月11日单方面工资调整文件,调整工资从四季度执行。11月7日发10月份工资,职工签字领取了10月份工资。11月17日, 说9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头 ...
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发工资时间)并出示日期为2017年9月11日单方面工资调整文件,调整工资从四季度执行。11月7日发10月份工资,职工签字领取了10月份工资。11月17日, 说9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头 ...
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发工资时间)并出示日期为2017年9月11日单方面工资调整文件,调整工资从四季度执行。11月7日发10月份工资,职工签字领取了10月份工资。11月17日, 说9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头 ...
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受理。 根据法释 【2001】14号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》人民法院在不予执行裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三 十日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。榆林中院枉法裁定,真给共产党摸黑。中国法治社会,只是法制梦。...
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