公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！...
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签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿 带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议 ...
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辽宁省法库县精密铸件厂，直至1990年因企业效益不景气，一年多开不出工资，正好辽宁省铁岭市铁法矿务局（现铁煤集团）晓明矿招收全民合同工，因 [1994]376号、劳办发[1995]104号、劳办发〔1994〕48号中规定“自动离职的职工，离职前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以计算为连续工龄”。不知 ...
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如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离职了、我们厂规定是月底结算工资的、我要等到月底才有工资拿吗？我能一次性拿清7-8月份的工资吗？（我们厂压了一个月工资、也就是7月发6月份的工资） 请大家帮我一下、我不太懂劳动法....
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如果我现在辞职的话、我什么时候可以离职呢、如果老板不同意离职怎么办呢、还有、工资的话、如果我离职了、我们厂规定是月底结算工资的、我要等到月底才有工资拿吗？我能一次性拿清7-8月份的工资吗？（我们厂压了一个月工资、也就是7月发6月份的工资） 请大家帮我一下、我不太懂劳动法....
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离职，拟离职日期是到7月31日（一周），按照劳动法规定是提前一个月提出离职。公司也不同意我只提前一周离职，而且该岗位暂时无人交接，公司在招人，说等招到 个月月初才发工资，而且还发不全（有一部分被命名为补贴，其实也是工资总数的一部分，已经三个月没发了），按照这种情况，我能提出随时解除劳动合同吗？如果可以 ...
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2月。想在合同中设定服务期。 问题： 1：关于多少培训费用可以设置服务期，劳动合同法没有规定，北京市有相关规定吗？3500元大概培训两个月，可以设定服务期吗 服务期另行约定。如果员工在两年期间离职，培训费用按月分摊，员工应将未服务期间的培训费用返还公司，公司可以自其工资中扣除。（此员工为改造建筑外观 ...
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实习协议规定：如需离职需提前两个星期提出申请，还规定了保密协议 现在需要离职。但公司说必须一个月后才能离职。 但我不想等一个月，我该怎么做 如果直接离职，不要这个月的工资，会有什么后果？...
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公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请，应该以何种方式来约束员工，能否扣除当月工资...
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关于工作问题是这样的，我工作了十天，经常加班，借口以规定产量未做完为由加班三四小时，获得工资和平常一样，重要的是这样是否合法，我还没有辞职，但他已经告诉我如果辞职无法获得报酬，我是立即离职向有关部门投诉，还是等三天后离职再做决断?...
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