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公司这样变相裁员合法吗？

一个企业经营困难，现不需要那么多员工。但为了避开裁员成本，该企业打出所谓的“轮岗”制，比如说现在该部门有10个人，现只需发5个人，该部门就每天轮5个人上班，其他5个人休息，只发5个人的工资，让10个人平分，这种变相裁员的作法是否符合《劳动法》？...

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个人独资企业拆迁

少），在丙的住处修建的场地，后期全部由丙经营管理，法定代表人也是丙。乙在前两年见没有收益就说要退出，但由于该企业没赚钱，也没有钱可拿乙就没拿回她投资的钱，现在丙家乡开始拆迁，乙也要求给她一部分拆迁款。她的理由是和甲在做其他生意的时候亏损，要在现在拆迁的地方找回来。乙的要求合理吗？应该过了诉讼时效的？ ...

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企业私自调动员工岗位合法吗

企业某部门因经营不好主管要求缩编人力，就把多余员工强制调到其他剖门，请问公司的行为合法吗？...

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有限责任公司是否可以在不同的有限合伙企业里同时担任普通合伙人？

了一家有限责任公司A，然后用这家有限责任公司A，与一个朋友X开了有限合伙企业B1。B1包含两个合伙人，A是普通合伙人，并担任执行合伙人；朋友X担任有限由A公司担任普通合伙人与执行合伙人，朋友Y担任有限合伙人。两家合伙公司B1和B2都是用来炒股票的，没有其他经营业务。这种模式有些什么风险与问题？...

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股份制企业

股份制企业的法人重新成立一家同样性质的公司，新公司是在老公司的基础上成立的，但新公司的股份比例被他做了很大的调整，有欺骗其他股东的可能，现在公司的经营主要以小股东股份很少的新公司为主，请问小股东怎么办？...

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事业单位下的企业人员全部回家，如何取消法人，大家继续交保险

我单位是事业单位下面的企业招待所，所用房屋属于国有资产，但是在事业单位没有编制。前些年因法人经营不善，导致入不敷出，甚至连退休人员医保社保也交不上，后来退休另外，以前经营不善的时候单位只留个三个人，其他在职都回家了，单位只负责交保险，现在连房子都租了更是没人没经营了，想问问这种情况下如何才能取消法人 ...

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关于企业拖欠员工工资

我的公司因各种原因出现了严重亏损，已经达到了无法继续经营的地步。我们不想公司倒闭，决定变卖房产还债，使企业能够发展。现在欠外债及工人的部分工资。后工人到当地无法支付工资这条员工也承认。这条罪名能成立吗？三是公安局即没没有到找其他员工调查，也没有和我们见面，在约定时间之前就拘留人，这个正确吗？...

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包括医院医生吗？

一、重大责任事故案(刑法第一百一十四条) 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，其中事业单位的职工包括医院医生吗？...

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医院医生包括之内吗？

一、重大责任事故案(刑法第一百一十四条) 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，以及群众合作经营组织或个体经营户的从业人员，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，其中事业单位的职工包括医院医生吗？...

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“轮岗”制有没有违反劳动法？

一个企业经营困难，现不需要那么多员工。但为了避开裁员成本，该企业打出所谓的“轮岗”制，比如说现在该部门有10个人，现只需发5个人，该部门就每天轮5个人上班，其他5个人休息，只发5个人的工资，让10个人平分，这种变相裁员的作法是否符合《劳动法》？...

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