，之前加班都有加班费，近两年加班都没有加班费了，去年厂里说，我们的加班可以换成调休，也就是说这3个月是高产月，加班加了20天，到第四个月全月休息， 就不发工资了，这个也就算了(~_~;)可是今年，从过完春节，到现在我们一直在加班，没有过过一次双礼拜，这马上就要到年底了，厂里也不给我们发加班费，请问一下 ...
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请问我在一家小公司上班一年多，经常加班从来没有加班费，星期六属于正常上班，礼拜天和国假日也没有翻倍工资，加班严重超标。我能要回前一年多的加班费吗？几 个小时）如果加班四小时是按基本工资的（四小时*1.5）还是实际工资（四小时*1.5）？加班费克扣最多可以要回多长时间的？如果证据不足还需要什么证据？谢谢...
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标准支付。”其中的第七条就是标准工时制。 这样签订了合同一直没有加班费只每个月向发多少奖金就发多少，加班特别多特别晚的时候就多发一点，平时一般都有一个数值 奖金减到4000，休2周保胎假的奖金为2000，再往后正常上班后也照常加班，但奖金又减到3000并一直到休产假，现在休完产假回来哺乳期依然有加班， ...
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也有加班到12点，1点以后）。当时公司员工和我说有加班费的（年底发），并且我们每个月还要提交加班时间表。后来我在试用期最后一天天提出的离职，提交了个辞职 一直工作到下班时间6点才走的。结果后来发工资时先是拖欠，后来工资给我了加班费却没有工资也扣了不少，向他们要工资详细计算清单也不给。我问他们加班费的事 ...
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刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有，只有一起来的人的人证，） ：如果他以这个理由在试用期辞退我，是不是属于违法行为，我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。进公司时说正常工作时间是干五休二，一天八小时。 ...
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一点到下午五点半。入职时潦草的签了一份合同写了基本的联系方式家庭住址等没有写工资多少 休息类的，合同一式一份就在公司。入职前并告诉我们基本不加班 半个月左右开始加班 最晚加到十点多 最早也在八点左右。加班没任何加班费补助，说的是计件的可我们是流水线负责工序岗位前面不下东西我们没的做，厂里也从来没按计件 ...
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公司答应给我一个月的失业补偿，说工作到八月底，公司规定加班是没有加班费的，可以调休，截止到八月份我的加班时长是接近30个小时，八月二十多号公司跟我说 月的补偿金需要等到下个月发工资的时候才能给到我，还有之前说过的加班可以换成加班费的，也没有了，说是公司规定只能调休，不调休就是自动放弃了，这样的情况我要 ...
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，五一，二，三法定假也要求加班，我五月一号沒去，五月二，三号去上班了，我六月底辞职时向部门领导提出要加班费，部门领导说沒做到年底奖金没有，加班费也沒有。我于六月底出厂，请问我现在可要回我的加班费吗？...
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以后，或双休日请假，如未批准，公司按旷工处理，请问是否合法。而且加班没有加班费，我们的加班费是由计件工资所产生的，就是说，只有超出公司规定的额定工时，才支付超出部分的工时的加班费，。每个月加班时间或者双休加班，都无加班费，就是说我们的加班费，跟加班时间没有关系，请问这是否合法，是否可以申请 ...
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三年前开始为公司工作,作为门卫,加班是常有的事,可是加班费常常没有,或不足数额,平时延长加班没有加班费,而周末休息加班却只有50元/一天,根本没达到双倍工资的数额,因为为了能继续工作,关于加班费用问题我们并没怎么向公司提出.而在上二个月,公司突然裁员,换上了新的门卫,而我们 ...
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