试岗第一天，说好的基本没加班，也有调休加班制度，然后第一天下班就忽然要求咱继续干别的活，还说不算加班，咱拒绝，公司有权开除我么？...
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公司要求加班提交了加班申请，想要调休却各种理由不允许休假，一直拒绝审批，说不让休息！私自休息违法吗 ...
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单位要求12月31日加班，只给调休，是否有加班工资...
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单位要求12月31日加班，只给调休，是否有加班工资...
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离职申请提交，想尽快走，公司不放怎么处理。有加班但是公司再其他同事仲裁时不认可说是自愿加班的，钉钉上有之前请调休的记录，现在公司把可用调休改成0了...
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公司主管让员工加班后，公司人事不给员工报加班，公司人事的回答是算调休，中秋假和国庆节加班不给算双倍工资，现在是不给假，也不算加班？怎么办...
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公司中秋和国庆加班只给节后调休，加班期间薪资也按正常薪资发且发薪日期都是在次月20号这合不合法能不能起诉...
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加班时间有通过上级个人事审批，企业要将员工的加班时间清零，不给调休，不给补贴，企业这么做合法吗？能否申请劳动仲裁...
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想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休。 2.合同上地址是上海市松江区，开始是到这个地点上班，租房也换到公司附近。六个月后要求去普陀区办公，本来可以走路上班，变成需要乘坐地铁一趟一个半小时，开始协商有 ...
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