我在固原联通公司工作了七年，我们是属于劳务派遣性质的。现在合同到期公司不给我们续签，只是通知我们被辞退了。也没有任何的经济补偿。不知道这样是否合法。我们能要求单位给我们经济补偿吗？...
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。1998年下岗，中间未参加任何工作，2008年经劳务派遣公司在别的企业担任统计工作两年，合同到期，未续签至今，我要五十岁办理退休，社保说不行，为什么，我明明是工人，让我五十五岁退休算干部吗？还是五十五退还是工人，谢谢大家，我特别需要知道我自己五十岁能不能退休...
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如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致会是什么样子？谢谢。 能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的实际工作年限为准，以实际工作单位为对象 实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣 ...
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)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系 赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5 ...
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(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间 1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续 ...
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是外派员工，听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期，公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资 还有盖章不具备法律效率的合同？万一他们不给是否可以通过法律途径解决？谢谢非常紧急，希望得到律师帮助。应为现在大量的劳务派遣员工将被辞退，工作5年以上甚至 ...
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劳务公司签外包工，我们的部门不要我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司签外包合同也不想再跟现在的公司签外包工，原来的劳务公司会跟我继续签派遣工吗？会把我派遣到别的公司去吗？假如我不想工作了如何才能获得最大的利益。...
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单位发生工伤，鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给我的 合同的单位 并拿了一份续签劳动合同意向书：{ 1现工作单位 2劳务派遣公司 3和哪个都不签} 我没办法选择和现单位签劳动合同。2015年5月下班路上又 ...
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中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资不 业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 致 敬 ...
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本人签的是人事外包的劳务公司，合同到8月31号到期，恰好被派遣工作的公司所在部门也在8月31号倒闭，问过专业人士本来这样的情况的可以得到经济 这种情况劳务公司是否就一定要和我续签合同，如果续签合同后是否就无法得到工作单位的经济补偿金了吗？如果劳务公司派遣我到其他的公司工作我不想去，它会每月发放最低生活 ...
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