原告是施工工人，雇佣他施工的项目经理，目前已经离职。被告一（公司）与工人没有直接劳务关系，被告一（公司）跟劳务公司有签订合同，离职项目经理跟劳务公司有劳务结算关系。现在原告向被告一（公司）追索未支付的工费。目前劳务公司项目部负责人有联系原告工人协商。法院寄过来的诉讼资料，诉讼书开始有写被告二（ ...
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我单位通过劳务派遣公司雇佣的劳务工通过劳动人事争议仲裁委员会起诉我单位，理由是2015年少发奖金2000块钱，并且他拿的起诉材料是过期的劳动合同（2002年合同） 是跟劳务派遣公司（某某人力资源管理公司）签的，他的薪资和保险都是劳务派遣公司支付的。人事争议仲裁委员会给我们单位发了一份《被诉通知书》，让 ...
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现在花费近十万，请问我可以向工厂索要赔偿不？有种说法是这样的已经达到退休年龄了，由劳动关系自动生成劳务关系，劳务合同一般都是临时性用工，如果确属劳务关系 养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。”...
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本人在某商场工作，用人单位有雇佣劳务公司。本人保险 。合同等 劳动关系归劳务公司管理、保险都按时缴纳 12年3月本人 生育 ，公司给予休假3个月，（本人晚育 26周岁） 第四个月上班。 休假期间没有开个人工资， 昨天 ...
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》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作 活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是 ...
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月通过福州一家教育咨询公司办理前往新加坡。我的办理资料，服务费（37000元），外派劳务合同签订均在福州这家公司发生。服务费的公章是该公司的以前旧章，外派劳务合同 故本人没签该协议，本人也曾多次与这两家的经办人沟通进行协调帮助完成雇佣合约，可是无果，后来三个月后，新加坡雇主取消了本人的工作准证。本人也 ...
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员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过阅读、学习 实习机会,因此甲乙双 方在此共同确认双方之间并不存在劳动关系,也不形成雇佣劳务关系,乙方不得因为实:期间的相关事宜向甲方主张劳动法上的权利,也不得主张 ...
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市14年新招的一批安全协管员，招考公告是本市人力资源开发有限公司发布的，以劳务派遣的形式招考，经过笔试、面试、体检、政审这些环节最终下放到各镇街。 招考公告 ，但当时并未提出异议，用人单位跟雇佣者谈工资待遇，这应该属于违法行为。3个月试用期过后，工资不涨，保险让我们交两险，合同一直不签（我们的合同都 ...
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