委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束，现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的 呢？急的！ 问题补充：证据集全，事实清楚，起诉书也会写，就是开庭的时候不知道怎样回答比较好，怕说错话那可就麻烦了。所以就因为这个原因在考虑要 ...
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仲裁委员会书面提出停止仲裁，理由是该案已超过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条规定的审理期限仍未处理结束，现劳动仲裁委员会就发了份仲裁决定书给我，说是审理的该案已经终结，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，那么从以上单位的做法是否可以看出单位不想支付赔偿金，也就是说想从 ...
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: 身份证： 乙方: 身份证: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将茗人馆商务茶楼给乙方承包 水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼修缮与 ...
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12333的说法，这个病假单是被承认的。公司说让相关同事去确认一下，政策如何规定就如何处理，并且同意我5月份上班后 把病假单带回公司。 之后关于病假方面 的行政部门或人员认可。但病假建议书一次或连续超过15天（含15天）的休假，必须经本单位劳动人 事部门批准。各级劳动鉴会（小组，下同）或劳动人事部门 ...
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的续保手续一事，可他总是每次答应后都没去落实，一直拖欠到现在，根据社会保险法若干规定的第六章第十九条规定这家公司是应当承担赔赏我2004年至今的社保费的责任的 机构只能做到追缴剩下的不在他们权限说这是属于劳动争议要我去找劳动仲裁，于是我去找了劳动仲裁，劳动仲裁又说不是他们的事说要我到法院去告他，我去了 ...
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三局以查不到本人档案为由不承认我係三局一公司员工。 本人随即找武汉市劳动仲争议仲裁委员会，但答复：请求已超过仲裁时效不予受理，可向有管辖权的人民法院 号。上诉未提供与中国建筑三工程局存在劳动关系的证据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。 ...
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，甲方同日批准同意其辞职。依照国家有关法律及地方法规等有关规定，甲、乙双方本着实事求是的精神，达成协议如下： 第一条、辞职补偿金额： 1、甲 工资、解除劳动关系之经济补偿金、赔偿金、加班费、住房公积金、社保补偿等相关费用)共计人民币 **** 元整。 2、乙方收到前述款项后，双方从此再无任何未决争议。 ...
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的退休金才能重算”。 四.一审法院适用法律不明:1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第20条：对追索养老金，给付数额不足的 《鲁劳险字（1985）150号》：青岛市2007-06-14日还在按照相关规定办理了连续工龄退休手续。1986年知青办早已撤销，让我到哪里补办知青 ...
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演，乙方在拍摄，演义等工作期间应服从分配与管理；若因乙方违反协议规定而造成甲方直接或间接的损失，甲方有权终止协议，并有权要求乙方承担相应的经济赔偿 ，请直接拨打投诉电话，甲方愿意接受监督检查。 2， 本协议履行过程中，双方任何争议，可通过协商解决，若确定无法协商解决，交当地有关部门仲裁。 本协议一式两 ...
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应尊重丙方的人格及劳动，不得歧视虐待丙方。丙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。如因丙方责任造成甲方损失的，需通知乙方协调处理，不能私自采取搜身、扣押 的身份证件； 五、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。 2、如在合同执行中，甲方对丙方服务非常满意，想雇为私家 ...
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