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2010年2月-2012年1月底(2年),合同到期以后,一直没和我签订新的劳动合同,但仍一直正常上下班。2012年6月19日,要求我们在6月底前办理劳动 对方支付2012年2月起,3-6月共4个月的双倍工资;我已向当地劳动部门提出仲裁申请,但是劳动部门以企业已进入破产程序,不予受理,将我的仲裁申请退回 ...
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支付加班费,没有带薪休假,本人于昨天通过快递向公司寄了被迫离职通知,前两天去申请劳动仲裁了,据其他同事了解到,公司跟仲裁委好像商量好了,答应过几天发工资,所以仲裁那边一直没有受理,除了要回拖欠的工资,我还想得到赔偿,如果仲裁那边不予受理,我该怎么做,还请律师尽量详细解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-6293003.html-了解详情
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书,向劳动仲裁递交仲裁申请,要求申请仲裁养老金,经济补偿金,以及双倍工资,劳动仲裁以其它为由不予受理,交由民事诉讼,却说不可以得经济补偿金,还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回,请问我后续该 ...
//www.110.com/ask/question-5239461.html-了解详情
我在用人单位工作9年,未签订劳动合同,与企业解除劳动合同,由用人单位先邮发解除劳动合同书,向劳动仲裁递交仲裁申请,要求申请仲裁养老金,经济补偿金,以及双倍工资,劳动仲裁以其它为由不予受理,交由民事诉讼,却说不可以得经济补偿金,还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回,请问我后续该 ...
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公司入职时签订一份入职须知写到:新员工入职,请在第20天到人力资源部签订劳动合同,否则视为拒签,公司有权不予录用或不予受理劳动争议。 结果入职后多次请求签订劳动合同被拒绝也不给于购买社保,最后拖到20天后就变成20天内不签订视为拒签,请问这样算违法吗?我在公司工作了8个月了,可以申请劳动仲裁吗?...
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年假,要求2012年年假工资,仲裁员以休年假不跨年度,不予受理,怎么办?要求2011年年假工资? 6、第一次仲裁之后的一审产生了律师费用,在第二次仲裁 深圳市员工工资支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-了解详情
第二原告分开提交诉讼书请问这合理吗?还说加班费问题去找仲裁法院不受理,但仲裁明确了不予受理,这合理吗? 诉讼请求: 1, 请求判令被告履行劳动法 原告缴纳在补办社会保险时多缴纳的部分。 3, 请求判令被告支付原告第一原告劳动期间每天工作10个小时中多出工作时间150%加班费, 4, 请求判令被告支付 ...
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2015年5月仲裁裁决存在劳动关系,11月一审判决不存在劳动关系,2016年3月二审维持原判,2016年4月我变换被申请人,提起仲裁仲裁委员会通知我准备以超出仲裁时效出具不予受理通知书?现在我该怎么办?我超出时效了吗?还要不要打仲裁?...
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该单位于2012年10月19日支付我2012年9月24至2012年9月30日劳动报酬800元(发放现金),但是自2012年10月1日至2013年2月4日 支付劳动报酬,因该单位没有在工商部门注册,所以劳动仲裁开具了不予受理案件通知书,我拿着这些材料去法院要求立案,法院要求我提供该单位盖章的东西或牌匾的 ...
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劳动合同,一直不上保险。经理的母亲是这个公司的法人。我于2011年12月申请劳动仲裁。2012年3月仲裁受理本案。最可耻的是,公司经理收到劳动仲裁 证明公司是伪造本人签字作出的假合同及假工资单。2012年6月仲裁裁决书下达。公司一直不予赔偿,人去楼空。于是,我去法院申请了强制执行。可是,公司早已做好 ...
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