已经提交离职申请,公司要求签保密协议,其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗?如果不签署能否顺利离职。 提出离职后公司不做答复,多久可以视为自动离职。这种情况下是否可以要求劳动仲裁。...
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装修污染严重,对我肯定有影响,我已经签了无固定期限的劳动合同,并且我现在的店离家的路程已经四个多小时了,所以我不愿意调店,若公司要将我强行调店,这样的劳动仲裁会得到批准吗,我会胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-4657412.html-
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。我们在九月下旬招到2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度,包括离职需要提前2周申请,否则以旷工处理等内容,她们 就去劳动局告我们。我想咨询下,她们是有学籍的学生,是不是本身就不属于劳动者,申请劳动仲裁也不会被受理?她们对自己占有我们物品的行为不作任何解释只 ...
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时,她提出自己已怀孕(属未婚先孕),这种情况下公司还有其他办法能终止合同吗? 另外,如果公司不终止合同,那么要等她生育后+哺乳期,共多久才能终止合同 业绩决定终止合同的,考虑怀孕对其工作业绩影响更大,如果公司强行终止劳动合同,公司同意支付其双倍经济补偿金,公司是否还存在员工申请劳动仲裁的问题? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1636495.html-
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的是2011年02月15日.请问这个对以后劳动仲裁有没有影响?我协议上的工资是2000美金。从2012年03月01日,经公司董事会讨论我的工资降到了1600 是合法的?还有从2008年底到公司至今,公司没有给我交过任何保险也没有发过休假期间的工资,请问可以让公司补交保险和休假工资吗?等您的回复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1212650.html-
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公垫付了很多钱进去,还欠下不小的债务,对我们生活造成很大的影响,迫于贷款压力在去年底向公司要提成款,公司以工程款未结清不给提成款,闹的比较不愉快,公司在去年10月份停发老公工资。但有交社保,也没辞退人。 老公有申请过老公劳动仲裁,劳动局出面找公司,公司回复劳动局“工程款什么时候结清什么时候给提成。 ...
//www.110.com/ask/question-859035.html-
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公垫付了很多钱进去,还欠下不小的债务,对我们生活造成很大的影响,迫于贷款压力在去年底向公司要提成款,公司以工程款未结清不给提成款,闹的比较不愉快,公司在去年10月份停发老公工资。但有交社保,也没辞退人。 老公有申请过老公劳动仲裁,劳动局出面找公司,公司回复劳动局“工程款什么时候结清什么时候给提成。 ...
//www.110.com/ask/question-859034.html-
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,我在公司工作两年,最近家里面有事情需要我去帮忙就想辞退工作,我提前一周和公司谈,公司要求提前不满30天提出离职要扣一个月工资,查回合同上面写着 给一个月工资公司赔偿,但我不是什么重要职位,对公司没经济影响,上班期间表现良好不偷懒,请问公司这样合理吗?可以去劳动仲裁吗?算上年假我差不多提前了十天和公司 ...
//www.110.com/ask/question-15914613.html-
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足额缴纳的社保吗? 问题2:这种情况我直接跟公司的行政部门先反应吗?还是跟老板本人? 公司有项目奖制度,我负责的项目回款后,我写了书面的项目奖申请,但是 这种情况我怎么要回我得项目奖呢?(我去过问劳动仲裁,奖金不归他们管)我现在其实是想离职的,因为公司对员工越来越过分,社保、公积金不按足额缴纳,我比较 ...
//www.110.com/ask/question-15384021.html-
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沟通,希望工资正常发放,但违规的扣款我也接受,由于没有对公司名声和客户造成影响,可以接受可以扣五百一千的罚款,但是本应发5000左右,现在只拿到730.(四月一半),领导也说你直接走法律程序就好了,不给协商。 现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、社保吗?...
//www.110.com/ask/question-15214997.html-
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