被拒绝，11月老公送我回家后去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的 ...
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2013年10月18号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙参考一下：申请事项 1 被申请人支付申请人2013年8月4号至2013年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求裁决被申请人 ...
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2013年10月18号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙参考一下：申请事项 1 被申请人支付申请人2013年8月4号至2013年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求裁决被申请人 ...
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2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？...
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我在原单位工作了1年，在这一年期间公司没有跟我签订劳动合同也未给我交社保，我现在已经辞职，我现在要公司支付双倍工资，但我忘了每个月具体发了多少钱了（我们是底薪+绩效）只知道大概，像这种情况要是劳动仲裁的话，我应该怎么办？...
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各位律师您好，我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出辞职：我提出 不能申请经济补偿金！我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿！请问到底是一年还是60天！！谢谢 ...
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单位，于2011.9月初离职。在就职的九个月时间内，公司未与本人签订任何劳动合同。本人在就职期间以自由职业者身份缴纳社会保险。现该员工向劳动仲裁部分投诉公司支付双倍工资及以现金形式补偿社保，经公司现在调查，该员工曾像企业提供过虚假婚姻状况及部分虚假工作经历。想 ...
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了公司制度被辞退,该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为 ...
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合同。 2020年公司 聘请HR，为所有员工补签劳动合同，时间是从17年开始。 3个月后，该员工个人原因离职，向劳动部门申请仲裁，要赔偿其双倍工资！ 公司从本意上并无恶意不签合同，确实是不知道相关法律规定。在聘请HR后也及时补签，也未对员工造成任何损失，中间还对该员工 ...
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请问企业未和劳动者签订合同是否付双倍工资？如果是，我是不是要收集证据去劳动部门申请劳动仲裁？...
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