月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是 经办完交接了，但是本人想急着回南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉 ...
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这些农民辅导员——“临时工作人员”们四处申诉，向各级党政部门、司法机关反映情况。但是，当地劳动仲裁部门仲裁：“已超过法定的仲裁时效”；禹州市信访局、许昌市信访局、 想用﹑就用，说清﹑就清；各级劳动部门不监督不检查；“临时工”们四处申诉；劳动部门不受理；信访机关复查复核终结；司法部门不支持，这恐怕让谁也 ...
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结算，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中，被告先是辩称本人申诉已过时效，请求法院不予立案均被法院 调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。 ...
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我先介绍一下情况： 1.我与北京某公司于09年4月1日签订试用劳动合同，公司规定试用期为两个月，4月1日正式开始上班。 2.09年4月23 其他人相处非常好。 我的问题是： 1.我应该去哪里提起申诉，公司所在地是昌平区，是不是向昌平区劳动仲裁委员会提起申诉。 2.我应该要求哪些赔偿？ 3.怎么申诉？是 ...
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》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院 申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8 ...
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。工作人员解释说是和主任一起研究综合评估后得出的不予受理决定，并且说不予受理也是劳动仲裁的结论。 2010年11月4日，我诉至区人民法院。2010年12月28日法院 和疑惑：难道法官不懂法吗？请专业人士给予解答为盼。如果区法院最终不支持我的诉求判我败诉，我该怎么办？应该按什么程序通过什么渠道继续申诉？...
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主动协商，并多次电子邮件告知，被诉人一直不予理会，拒绝支付赔偿金。 再之，申诉人本年度已于公司上班近11个月，且为公司服务将满四年，没有功劳 造成了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向贵会提起仲裁申请，请求仲裁机关查明事实，依法支持申诉人的请求事项 ...
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我的邮件，明确有业务提成，只有提成标准，没有提成数额。 法官问：我为什么没有在仲裁里提交业务提成的诉求； 我回答：我的部门长之前口头答应给我，因为我 同名同姓的人出来。 现在双方就之前的劳动仲裁已经过了上诉讼期，请问，就目前我的状况是否可以就之前的仲裁结果向深圳检察院提起申诉吗？因为是上诉期过后，我 ...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11 8000元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法 ...
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，但我多次被单位恶意阻止进入工作场所，期间，我为了维护权利，也有到区劳动局申诉，直到单位在去年7月20日以无故旷工3天，造成严重违纪为由，口头公开辞退我 ，二审调解了，二倍工资成立，单位已经给我二倍工资了。现在我已再申请劳动仲裁，请求裁决当初还没有提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资 ...
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