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本人合同5月1日到期,人事通知我不在续签合同,并且提供经济补偿金一个月的工资,我可以给他签字吗? 我要求公司需给我补偿加班费的工资,和入职的三个月报险,可以吗? 我入职试用期是三个月,我可以要求公司给我补偿那二个月的补偿金吗? 我在公司工作一年零5个月,经济补偿是一个半月吗?...
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您好!我们公司是个外企,但是我们的劳动合同是和中智公司签订的,合同明年五月份才到期,公司高管变动,现在想裁员,就利用一些不正当的手段,偷拍偷录,取得一些不成立的理由来给我下违纪通知书开除我,例如,仪容仪表不合格之类的理由,我们有无五险一金,公司开除我,我怎样维护我自己的合法权益,得到最大化。...
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2012年与公司签订两年劳动合同,2014年4月下旬到期,公司到7月6日无任何提前通知的情况下,要求签订解除合同通知书,我们该如何 维权?近一年的月平均工资在1850元左右,加班没有加班费,上班期间分两个周循环,一个周上全天,早8:00—12: ...
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劳动仲裁的诉讼时效一年,是从合同到期解除起一年,还是单位提前1个多月发出的终止合同通知书起一年,请帮我回答!离开单位时间,这个也不好确定,我们是在学校上班,7月中旬所有的职工都放假了,不存在上班的问题,但是我们在8月底办理了交接。...
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与公司合同签2年,6月21日到期,我现在正在病假期间,公司今天发来一份劳动合同顺延通知书,顺延的到法定情形消失为止,请问什么时候算法定情形消失?...
//www.110.com/ask/question-2599267.html-了解详情
有效吗?从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳社会保险,今年公司再次提出签订一年期合同,而且必须先同公司签订放弃向公司要求补缴或追要社会保险费的协议才能签订新的 个月的经济补偿,如果前两份合同有效已经于6月30日到期,但到今天公司还没做出决定,员工还在正常上班,如果公司辞退这些员工应该发什么通知书?...
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今年5.26提交了劳动仲裁申请,给公司邮寄了被迫离职解除劳动合同通书,要求补偿3个月工资,入职以来周六加班的加工费,年假工资,春节带薪假工资,未交部分社保费,后公司给我寄了擅自离职通知书,现收到反诉通知,反诉我擅自离职给公司带来经济损失,要求我赔偿损失,仲裁委员会要求10内 ...
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题: 律师你好,我在公司上班合同期是2012年到2013年12月30日到期,然后司给我发了一张合同续签通知书,我也同意续签,但公司也一直没有和我签书面合同,然后在 2014年5月23号提交离职单,公司才发邮件给我说补期书面合同,(说之前找我两次签合同我没有在)我没有同意,向这样有双倍工资补偿吗,但公司 ...
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08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司 。想离开公司。我可以要求公司赔偿我吗?可以陪我多少?我有10年书面合同不续签通知书。是按我月总工资双倍吗?我基本工资1350元。加班加补贴工资是4000 ...
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个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人,我也收到了不续签的通知书。接到通知后,我马上去 了下劳动法,上面有一条是说,“如果工伤鉴定,当事人失去一部分,或者是全部的劳动能力,那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是,我是2005年8月进入公司 ...
//www.110.com/ask/question-806393.html-了解详情
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