，主讲老师销售提成依然按照每套40元执行。 但是到2020年 9月 20日，公司领导委托人事部提出降低主讲老师销售提成，销售提成从原来每套40元降为 20 元 《讲师部直播绩效奖励制度》为证），并没有签订相关劳动合同，故保留每周销售套数和提成额度确认邮件和部分通知作为证明，同时公司其他讲师也按照本规定 ...
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有员工在试用期被公司解除了劳动合同，原因是没遵守我公司制度，当时的拉长给主管反馈原因了，主管提前评估了不合格。这位员工不服投诉到劳动局。主管要求让他的拉长以书面形式写出解聘这位员工时的原因和过程。这位主管的为人很不好，没有一点担当，喜欢推责任。麻烦请问。这位拉长怎么办...
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里公司有权调工作地点但是写的乙方愿意服从，那我有权拒绝调店吗， 2.公司直接给我在其他商场排班不去算我旷工合理吗，我到现在单位上班不用坐车 。 甲方可以根据其人事制度，经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从。 合同生效：本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规，政策有 ...
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我在一家私人小学作业辅导班工资，由于公司制度来回调整，而且和我当时面试说的上班时间和工资涨幅不一样，我本来不想签试用期劳动合同她们压着我工资就得让签了，现在我没有提前七天提出离职申请就已经离职不干了，公司压着我的身份证和毕业证威胁我说要告我，并且我手的那份合同被公司收回了，她说 ...
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劳动合同，工作地点不变，更换派遣公司，十年后谁负责。 情况说明 本人在石化工企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化工企业和当地武警消防大队 本人在石化工企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在 ...
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公司系统都没有，更别说在系统上请假，公司对我的人事调动上没和我本人进行协商，提前也没有进行公司制度的培训。算我旷工我可以接受，现在这种情况请专家给我建议还有请问该公司这种混合办公形式合法么，这种解雇工资怎么算，因为我已经在家，没有看到书面的接触劳动合同通知...
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3日来到该公司上岗，至2014年5月份才给签劳动合同，同时缴纳5险1金（安每个月工资2500缴纳），现合同在公司，我那份不给我，公积金卡也在公司。我 签订的是每天工作8小时，工资为2500，而实际是上2十4小时休2十4小时制度，工资为3000，另有计件提成，混凝土搅拌站工作，每生产1立方米提成为1毛， ...
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同意公司有权利以我刷卡后未上班或者迟到现象的名义开除我吗？我想共同和公司解决劳动合同这个问题如何去谈判？因为如果主动辞职，可能我什么都拿不到。感谢律师！ 、刷卡后就离开的现象肯定不会开除吗？不会算旷工么？公司说这样就算旷工，违反了公司制度，他们有权利开除我，还说哺乳期已经不算是国家三大保护期中的一个了 ...
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您知道，作为一个员工和公司签合同时是没有什么优势。例如，合同期到时，如果公司不给员工续签，公司赔钱给员工；但是公 司给员工续签的同时又附加所谓的协议 。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方 不承担赔偿责任。 您认为以上约定内容违背劳动法了吗？...
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公司职员人事负责人和业务负责人提出劳动仲裁，理由是没有签订劳动合同和购买社保，要求赔偿在职期间40天的双倍工资。在面试时有口头答应3个月试用期后签订 是很了解，一直授权人事负责人处理。业务员在职期间没有任何业绩，在公司进行私下买卖，违反公司制度，造成公司损失，请问，想这样的情况，可以进行反申诉吗？如果 ...
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